採用ブランディング担当 上流から裁量大きく企画・実行／経営と連携し事業成長に直接貢献／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博展 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
採用ブランディング担当 上流から裁量大きく企画・実行／経営と連携し事業成長に直接貢献／リモート可
〜東証グロース上場×体験価値創造企業で採用ブランドをゼロから構築／戦略立案〜コンテンツ企画・発信まで一気通貫、経営と連携し裁量大きく事業成長に直結〜
募集背景：
当社は、これまで事業成長にあわせて採用を強化し、多くの仲間を迎え入れてきました。一方で、さらなる成長を目指す中では、博展の魅力を採用市場へ十分に届け切れていないという課題があります。
特に中途採用では「イベント会社」というイメージでは伝わらないであろう
仕事の面白さや多様な事業領域・挑戦できる環境をより戦略的に発信していく必要があります。
そこで新たに募集するのが、採用ブランディング担当です。
社員や事業の魅力を言語化し、コンテンツやクリエイティブを通じて発信することで、「博展で働きたい」と思っていただけるきっかけを生み出すことがこのポジションのミッションです。
業務内容：
採用ブランディング担当として、博展の魅力を言語化・可視化し、採用市場へ届けるための戦略立案からコンテンツ企画・発信までを一貫してお任せします。
「誰に、何を、どのように伝えるか」を考え、採用ブランドの構築を通じて、応募数や採用の質の向上を目指していただきます。
具体的には：
採用ブランディング／採用広報戦略の企画推進
採用ターゲットに合わせた採用コンセプト／メッセージの設計
採用サイト、求人票、採用資料などの企画・改善
社員インタビューや記事、動画などのコンテンツ企画／ディレクション
note、SNS、オウンドメディアを活用した情報発信
採用イベントや会社説明会の企画
採用クリエイティブ（動画・パンフレット・ノベルティ等）の企画、制作ディレクション
応募データや採用KPIの分析、効果検証、改善
現場社員、採用担当、経営陣へのヒアリングを通じた魅力の言語化
魅力：
採用ブランドをゼロからつくることができます。
経営や現場とともに、会社の魅力を形にできます。
アイデアを形にできる環境があります。
採用だけでなく、企業ブランドにも影響を与えられます。
組織構成：
採用・オンボーディング部
部長（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代〜30代）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
自社または採用支援企業にて採用ブランディング、採用広報、採用マーケティングに関する企画・推進経験
歓迎条件：
採用サイト、採用コンテンツ、採用ピッチ資料などの企画・制作経験
企業ブランディングやコーポレートブランディングに関する経験
オウンドメディア、SNS、Webコンテンツなどを活用した情報発信・運用経験
社員インタビューやストーリーコンテンツの企画・制作経験
コピーライティングや編集、記事制作の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜600,000円
＜月給＞
340,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理監督職相当での採用の場合の給与は下記です。
想定年収：730万円〜800万円（月給制）
基本給：550,000円〜600,000円※残業手当：管理監督者のため支給無し
昇給：年2回（2月、8月）
賞与：業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結／東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分／都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
※リモートワーク可（但し、原則週3日以上の出社を推奨）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員オンボーディングプラン
選抜型研修
マネジメント・リーダーシップ研修
資格取得奨励金
外部研修参加補助
社内講師による各種スキルアップ研修
＜その他補足＞
産前産後・育児・介護休業制度
育児・介護における時短勤務
リモートワーク（在宅勤務）
株式給付信託制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
永年勤続表彰金
慶弔見舞金
社内提案制度
表彰制度
部署懇親会費補助制度
副業制度
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季
年次有給休暇：入社時に最大10日付与
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博展
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
カンファレンス＆コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス