【千代田区】開発部長候補 6,000万ID広告基盤／内製化推進／技術戦略を主導【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社データ・ワン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【千代田区】開発部長候補 6,000万ID広告基盤／内製化推進／技術戦略を主導
【大規模データ広告基盤を牽引｜内製化と技術戦略を主導｜CTO候補として事業成長に直結】
＼おすすめポイント／
6,000万ID超の購買データを扱う広告配信システムで、技術戦略から開発組織づくりまで一気通貫で挑戦できます。
内製化推進・委託先からの移管・採用育成など、ゼロイチの開発体制構築をリードできます。
将来的にCTOとして、経営層と並走しながらプロダクト戦略・技術投資を主導できるポジションです。
概要
本ポジションは、広告配信システム（DSP／DMP等）の開発部長候補として、技術戦略の立案から開発組織の立ち上げまでを担います。AWS環境の最適化、新機能開発、品質改善、リファクタリングなど、プロダクトの成長に直結する領域を主導します。内製化推進の中心として、委託先からの移管や採用・育成にも関わり、開発プロセスの効率化やコスト最適化にも寄与します。将来的にはCTO候補として、経営視点で技術戦略を描き、事業成長を牽引できる経験を積めます。
業務詳細
・広告配信システム（DSP／DMP等）の新機能開発、既存機能改善、AWS環境の最適化を主導。
・顧客や社内部門からの要望を踏まえ、仕様設計、品質維持、リファクタリングを推進。
・開発内製化の中心として、委託先からの業務移管、開発チームの立ち上げ、採用・育成を担当。
・開発プロセスの効率化、コスト最適化、技術負債の解消など、組織の柔軟性向上に寄与。
・プロダクト開発ロードマップの策定、技術投資判断、経営層への技術提言を実施。
組織構成
親会社出向社員と当社社員で構成され、相互尊重のカルチャーが根付いた組織です。少数精鋭で意思決定が早く、技術的な提案が通りやすい環境です。
働き方
フレックス制度、服装自由など柔軟な働き方が可能です。
年間休日120日以上で、働きやすさと裁量の両立が叶います。
技術調査や学習時間の確保にも理解があり、成長を後押しする環境です。
当社について
伊藤忠・ファミリーマート・NTTドコモのアセットを活用し、リテールテック領域で圧倒的な競争優位性を持つ企業です。
6,000万ID超の購買データを活用した広告配信システムを自社開発し、消費促進・経済活性化に直結する社会的意義の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・サーバサイドエンジニアとしての経験（JVM系言語またはPython）
・デジタルマーケティングへの強い興味関心
・EM、PdM、テックリード等の経験
歓迎条件
・DSP、SSP、DMP等アドテク開発経験
・データ分析基盤や組織立ち上げ経験
・AWSフルマネージドサービス活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜833,333円
＜月給＞
500,000円〜833,333円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。
※ご経験やスキル、これまでの実績を考慮のうえ、年収を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有り
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修・資格取得費用の補助制度、eラーニングシステムの利用
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇は入社3ヶ月経過時点10日します。
その他（年末年始、夏季、慶弔、永年勤続特別休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社データ・ワン
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業様をざっくりまとめると：
＼ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事が提供する、国内初の新しいデジタル広告・サイネージ商材を展開している広告代理店！／
今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める
創業4年弱でクライアントは350社超／大手NBクライアントが大半
事業内容（「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・小売業者や広告主に対し、購買データを活用したデジタル広告配信サービスを提供。
・ID-POSデータを活用し、スマホ単位で最適な広告を配信する国内初の仕組みを構築。
・リテールメディア領域で先進的なポジションを確立。
ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・「毎日のお買い物から1to1でフィットする広告を」
・「No.1リテール・データ・マーケティングカンパニーを目指す」
成長領域や新規事業の動向
・PPIHグループやファミリーマートとの協業によるリテールメディアネットワーク拡大
・AIによる広告最適化技術の導入
競合優位性（事業・採用・技術など）
・国内最大級のID-POSデータ（約4,000万ID）を活用可能
・小売業と広告主の双方に価値を提供する独自モデル
・サイバーエージェントとの技術連携による広告配信システムの高度化
業界のトレンド（M＆A、海外展開、戦略提携など）
・PPIHグループとの協業によるリテールメディアネットワーク拡大
・サイバーエージェントとの戦略的提携による広告配信技術の強化