未経験歓迎【埼玉】『餃子の王将』障がいのある社員を支える製造・指導員 /プライム上場/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社王将フードサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
未経験歓迎【埼玉】『餃子の王将』障がいのある社員を支える製造・指導員 /プライム上場/マイカー通勤可
〜1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職・日勤のみ・残業10h/定着率93%・特例子会社(障害者を雇用する子会社〜
業務内容:
「餃子の王将」を全国展開する当社の埼玉工場内にて、障がいのある従業員と一緒に働き、安心安全な職場環境の確保を目指していただきます。
製造のお仕事:
まずは製造工程や製品について学んでいただきます。
その後、製造現場の運営方法を習得いただき、人員配置、シフト提案などをお任せします。
ゆくゆくは製造責任者として担当の製造現場を牽引いただきます。
障害者社員指導員:
障害者雇用に関する知識を習得いただき、一緒に働く障害のある従業員の業務サポートを行います。
入社後は現場での作業を経験し、業務理解を深めたうえで、習熟度に応じて段階的に管理・指導業務を担っていただきます。
障害者の職業生活をサポートするための社内、外部講習を受講いただくなど、しっかりサポートしますのでご安心ください。
<扱うもの>
餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。
お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡(あん)と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。
就業環境について:
・平均残業時間は10時間程度です。
・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。
教育環境について:
未経験の方へのフォロー体制はバッチリです!入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。
<こんな方はぜひご応募ください!>
王将が好き
製造スタッフとしてキャリアをスタートしたい
正社員にキャリアアップしたい
コツコツ作業をするのが得意
将来を見据えて、長く働けそうな職場を探している
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
必須条件:
・ルールや手順を遵守し、品質意識を持って業務に取り組める方
・障がい者雇用や人材育成に関心があり、相手に応じた指導ができる方
歓迎条件:
・障害者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方、
・製造現場での就業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
414万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円〜300,000円
<月給>
284,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月/過去実績2〜3ヶ月)
全国社員(月給)
大卒:284,000円〜
専門・短大卒:243,500円〜
高卒:236,500円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
東松山工場
住所:埼玉県東松山市大字新郷405番1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:00〜16:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可
家族手当:扶養家族1名につき月4,500円(18歳まで)
住宅手当:会社都合での転勤の場合、補助有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)
各キャリアごとの研修制度有
<その他補足>
【福利厚生】確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード
【手当】家族手当、食事手当、技能手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
年休105日+平均有給消化日数8.6日+誕生日休暇(年休114日程度)
・有給休暇、誕生日休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※シフトにより連休可、有給取得率高め
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社王将フードサービス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容
日本で、1ブランド728店舗(直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗)(2026年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料
理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています
ニーズに合わせた進化
多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます
安心・安全の追求
飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場(一部)及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています
手作り調理
炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた
出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。