【東京ばな奈・ねんりん家】ブランドオーナー側の店舗開発/ストアデザイン【do...

株式会社 グレープストーン

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【東京ばな奈・ねんりん家】ブランドオーナー側の店舗開発/ストアデザイン【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 グレープストーン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23

仕事内容

【東京ばな奈・ねんりん家】ブランドオーナー側の店舗開発/ストアデザイン

【設計・建築事務所ご経験者やデザイン事務所での空間/インテリアデザイン業務経験者歓迎!】

仕事内容:
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとする当社ブランドの店舗開発・ストアデザインを担っていただきます。
当社は長年愛される主力ブランドに加え、新ブランド・新業態の開発にも積極的に取り組んでいます。本ポジションは単なる店舗づくりではなく、ブランドの世界観やお客様体験を店舗空間として具現化する役割です。
百貨店・駅・空港・商業施設など多様な出店チャネルにおいて、店舗コンセプトの企画からデザインディレクション、施工推進まで一貫して携わっていただきます。ブランドオーナー側の立場で、店舗を通じたブランド価値向上に貢献できるポジションです。

この仕事の魅力:
誰もが知る人気ブランドの店舗づくりを担当
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」など、多くのお客様に愛されるブランドの店舗開発を担当します。
自身が手掛けた店舗を全国のお客様が利用するやりがいがあります。

新ブランド・新業態開発に関われる
既存ブランドの強化に加え、新たなブランド創出にも注力しています。
ブランド立ち上げフェーズから店舗づくりに携わる機会もあり、事業成長をダイレクトに感じられる環境です。

ブランドオーナー側ならではの上流工程
店舗デザインの実施だけでなく、
・ブランド責任者とのコンセプト設計
・デザインディレクション
・出店プロジェクト推進
など、ブランド体験そのものを形づくる仕事に携わることができます。

多様な出店チャネルを経験できる
百貨店/駅ナカ/空港/商業施設など、様々な業態・立地のプロジェクトに携わることができます。

具体的な仕事内容:
店舗開発・ストアデザイン企画
・ブランドコンセプトに基づく店舗空間・什器の企画立案
・出店チャネル特性に応じたストアデザイン提案
・外部デザイン会社・設計事務所との協業およびディレクション
・店舗開発における課題抽出と改善提案

施工推進・パートナーマネジメント
・プロジェクト特性に適した協力会社の選定と最適購買の推進
・オープンに向けた協力会社の推進マネジメント


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
(1)Sketch Up/Vector works いずれかの使用経験または見識のある方
(2)以下、いずれかの経験3年以上
・ブランド事業所での店舗開発経験
・設計/建築事務所での設計業務経験
・デザイン事務所での空間/インテリアデザイン業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円〜406,250円

<月給>
312,500円〜406,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、経験・能力により処遇いたします。
給与改定:毎年4月昇給の可能性有
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
企画開発本部
住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2
勤務地最寄駅:JR中央線/阿佐ヶ谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者2,000円、子一人目〜1,000円/月
社会保険: 育児休業制度/育児短時間勤務制度
介護休業制度/介護短時間勤務制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各工場製造研修(8日間)
販売研修(5日間)
※販売・製造研修の補足:現場を知るために期間限定にて実施しています。

<その他補足>
健康診断
社員割引(お菓子や飲食店の割引)
結婚祝い金・出産祝い金
家族手当:配偶者2,000円、子一人目~1,000円/月
健康保険組合特典
・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用
・ホテルなどの保養施設 特別料金利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は本採用と差異はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇3日、冬季休暇3日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 グレープストーン
業種
食料品(メーカー)
事業内容
事業内容:
東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。

企業理念:
1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。

特徴:
創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。
各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。
入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。
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