【京都】労務[管理職候補] 「餃子の王将」 プライム上場企業 大手基盤×大きな裁量/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社王将フードサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【京都】労務[管理職候補] 「餃子の王将」 プライム上場企業 大手基盤×大きな裁量/完全週休2日制
プライム上場企業 「餃子の王将」を展開/大手基盤×大きな裁量/店舗拡大による増員採用 完全週休2日制/労務相談・再発防止のシステム構築
概要
「餃子の王将」を展開する当社にて、労務業務全般をお任せします。
・労働問題状況のシステム構築・管理
・労務相談対応・解決(本人、各部署とのやり取り)
・監督者対応
・懲戒委員会の運営
・労働時間削減策の企画、実行
・各種人事制度の改訂
・新たな制度・施策の立案
・各種規程の改訂
※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
【この仕事の魅力】
約2万名の従業員(パート・アルバイト含む)を支える労務・コンプライアンス業務に携わり、会社全体の健全な組織運営に貢献できます。
労務問題への対応だけでなく、再発防止に向けた制度や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
人事制度の企画・改定にも携わるため、これまで培った人事・労務の知識や経験を幅広く活かせる環境です。
現場対応から制度設計まで一貫して担当できるため、人事・労務の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。
特徴
==会社の安定性==
安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。
==仕事のやりがい==
労務担当として、全国の『餃子の王将』で働く従業員を支える重要な役割を担います。
現場で発生する課題に向き合いながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進できることがこの仕事の醍醐味です。
自身の取り組みが現場の働きやすさや従業員満足度の向上につながり、結果として店舗運営や会社全体の成長を支えている実感を得られます。
==働き方==
残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須要件:
・総務、労務などの業務経験
・労働基準法についての基本的な知識のある方
歓迎条件:
・社労士(受験生でも可)を取得している方
・労務問題対応経験のある方
・監督署の対応経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):302,500円〜450,000円
<月給>
302,500円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は諸手当(住宅手当など)・残業時間を含む金額です。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7.12月)
全国社員(月給)
月給:284,500円〜680,000円
基本給:277,000円〜672,500円
その他固定手当/月:7,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
勤務地最寄駅:JR/近鉄/地下鉄線/京都駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業平均:25h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可
家族手当:扶養家族1名につき月4,500円(18歳まで)
住宅手当:会社都合での転勤の場合、補助有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)
・各キャリアごとの研修制度有
<その他補足>
【福利厚生】
・確定給付型企業年金
・社員持株会(20%奨励金)
・財形貯蓄(2%奨励金)
・寮
・社員旅行(海外or国内)
・本人・配偶者誕生日祝い品
・永年勤続表彰、優秀社員表彰
・従業員優待カード
【手当】
・家族手当
・食事手当
・住宅手当
・通勤手当
・残業手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
年休105日+平均有給消化日数8.6日+誕生日休暇:[年休114日程度]
・有給休暇・特別休暇(誕生日・慶弔休暇)・産前後休・育児・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社王将フードサービス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容
日本で、1ブランド728店舗(直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗)(2026年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料
理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています
ニーズに合わせた進化
多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます
安心・安全の追求
飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場(一部)及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています
手作り調理
炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた
出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。