【大阪／在宅勤務可】インフラサーバー・クラウド基盤エンジニア 大規模基盤刷新／上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】
日本ハムシステムソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪／在宅勤務可】インフラサーバー・クラウド基盤エンジニア 大規模基盤刷新／上流工程に携われる
業務概要
日本ハムグループ全体の共通インフラサーバー（ActiveDirectoryや資産管理システム等）、クラウド基盤（AWS・Azure）、ネットワーク基盤（無線LANやファイアウォール）の企画・構築・運用改善を担当いただきます。特に今後予定されているActiveDirectoryのリプレースプロジェクト(約1万数千人ユーザーの規模感)において、部門の声やパートナー企業と連携しながらプロジェクトリーダーとして活躍できる方を募集しています。
業務詳細
・Windowsサーバー、Active Directoryなどの認証基盤運用・保守
・Azure・AWSを活用したクラウド基盤の維持管理
・運用改善や業務効率化に向けた企画・提案
・ベンダーコントロール、関係部署との調整
・認証基盤刷新プロジェクトに向けた要件整理・企画検討
・将来的なプロジェクトリーダー業務（進捗管理、課題管理、関係各所への説明・調整）
入社当初は「運用保守6割・リプレース準備3割」程度を想定していますが、プロジェクト開始後は刷新業務が主担当となる予定です。上司やチームメンバーがサポートするため、Active Directoryのリプレース経験は必須ではありません。
組織構成
＜社員5名、派遣4名、外注5名の計14名＞
グループリーダーのもと、社員・派遣社員が協力して業務を進めています。中途入社者も活躍しており、周囲からのサポートを受けながら業務に取り組める環境です。
業務の魅力
・大規模なActive Directoryリプレースや認証基盤刷新の経験は市場でも希少であり、インフラエンジニアとして高い専門性を身につけることができます。
・リプレースプロジェクト終了以降は、ネットワーク、セキュリティなど他領域にも携わることが可能です。Active Directory、Azure、AWS、ネットワーク、セキュリティといった複数領域に関わることができ、インフラ全体を俯瞰するアーキテクト志向のキャリア形成が可能です。
就業環境
在宅勤務は月10日まで可能で、事前申請とグループ内調整で柔軟に働けます。残業も月20時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・インフラエンジニアとして設計/構築以上のご経験（目安5年程度）
歓迎条件
・クラウドサーバー基盤（AWS・Azure）の経験
・ActiveDirectoryサーバーの使用経験、知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
594万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,600円〜357,300円
＜月給＞
335,600円〜357,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務：月10日まで可能。事前の申請の上で、グループ内で日程を調整。残業時間も20時間程度と、プライベートとの調整もききやすい。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間も20時間程度と、プライベートとの調整もききやすい。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援金有 ※支給要件あり
寮社宅：社宅 入社から15年間適用（月額7万円）※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入、企業型確定拠出年金加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推進制度
【資格取得】
学習補助最大15万円、合格奨励最大12万円、受験料補助など
＜その他補足＞
全員：通勤手当、時間外手当
該当者：資格取得奨励金、次世代育成支援金(誕生時50万円、以降幼小中高大入学時 ※支給要件があります)
健康経営優良法人(大規模)７年連続取得 就業時間内禁煙取組み中
【社宅制度】
大阪（10年）：5万円/月、東京（15年）：7万円/月、支給要件あり
タイミング：入社時、転勤時
キャリア入社者にも広く制度適用できるよう制度変更しました。
条件を満たせば現住居を社宅として扱うことも可能な制度です。
※詳しくは選考でお問い合わせください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ハムシステムソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ニッポンハムグループの共通機器（コンピューター、ネットワーク等）の構築・維持・管理、日本ハム（株）およびグループ各社のアプリケーション・システムの企画提案〜開発・保守・運用までを受託し、各社の事業効率化に留まらず事業戦略の立案から事業計画の遂行に貢献します。
ビジョン：
「ニッポンハムグループのベストパートナーとなる」という当社ビジョンの下、スローガンである「5C チャレンジ＋Change and Grow More」を掲げ、IT企業として更に変化し成長をしていくことを目指しています。現場密着の姿勢で全従業員一丸となりニッポンハムグループ各社の事業発展に貢献をすべく新たな人財を募集します。客先常駐型ではなく社内での業務のため、長期的にスキルを磨くことができます。
幅広いスキルを身につけながらニッポンハムグループとともに成長していきましょう！