※未経験歓迎【大分市】プラント電気設備の施工管理※図面確認・積算・安全管理 土日祝休／研修有／車通勤【dodaエージェントサービス 求人】
共同電気工事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
※未経験歓迎【大分市】プラント電気設備の施工管理※図面確認・積算・安全管理 土日祝休／研修有／車通勤
【電気工事・電気通信工事・土木工事を通じて地域社会に貢献／資格取得支援・研修充実／完全週休2日制で働きやすい環境】
業務内容
主にプラントの電気工事における設計施工管理を担当いただきます。図面確認、積算、工程管理、安全管理、品質管理を通じて、設備の安定稼働を支える役割です。補助業務の経験を活かしながら、先輩のOJTのもとで管理側の業務へ段階的に関与します。資格取得支援もあり、電気工事の現場経験を施工管理スキルへ広げられます。
＜具体的な業務内容＞
・図面を確認し、プラント電気工事の施工手順を把握
・見積と積算を行い、案件ごとの工事費を算定
・取引先と打合せを行い、仕様や工程を調整
・工程、安全、品質を確認し、現場進行を管理
・届出書類や安全書類を作成し、法令対応を支援
組織環境
1級施工管理技士や第一種電気工事士など有資格者が在籍しています。設計、積算、現場確認、書類対応を分担し、案件ごとに連携しています。幅広い年齢層が活躍し、現場経験から相談しやすい雰囲気です。少数体制で確認から判断まで近く、若手が学びやすい環境です。
キャリア
入社直後は先輩に同行し、現場確認、写真管理、書類作成の流れを覚えます。1年後は大分市近郊の案件で、協力会社対応、工程確認、安全確認を担当します。3年後は設計、積算、工程、安全、品質管理を一貫して担います。現場感覚を、施工管理業務に活かせます。
就業環境
完全週休2日制、土日祝休みの働き方となります。お盆、年末年始休暇があり、休日予定を立てやすい働き方です。現場は大分市近郊が中心で、県内や九州他県の案件に対応します。残業は管理され、時間外移動手当、マイカー通勤、無料駐車場があります。
企業の魅力
電気工事、電気通信工事、土木工事を通じて、地域社会のインフラを支えています。学校、病院、信号機、太陽光、ネットワークなど、生活に近い設備を手掛けています。資格取得支援、社内研修、先輩フォローがあり、経験者が管理領域へ進みやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※
必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・大分市近郊を中心に、県内や九州他県の現場対応が可能な方
歓迎条件
・電気工事、設備工事、建設現場で作業または補助をした経験がある方
・図面確認、写真管理、安全書類作成などの現場関連業務に携わった経験がある方
・電気工事士や施工管理技士の資格取得を目指し、施工管理へ進みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回、前年度実績計3.5ヶ月分）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円
＜月給＞
200,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金は経験・資格・年齢に応じて決定します。昇給・賞与は業績や評価に応じて支給します。
※上記年収は賞与3.5カ月分（前年度賞与）を前提とした場合となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字中戸次5937
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修充実、資格取得時に金一封支給、関連資格取得支援あり
＜その他補足＞
・入社後資格取得時に金一封の支給あり
・皆勤手当（10,000円/月）
・技術手当（8,000〜30,000円/月）※目安…第一種電気工事士：15,000〜30,000円・第二種電気工事士：8,000円〜15,000円
・出張手当（2,500円）
・移動手当あり（就業時間外の現場への移動時間に対し支給）
・各種安全対策、社内研修実施、駐車場無料（マイカー通勤可）、育児休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
完全週休2日制（土日祝）、お盆・年末年始休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同電気工事株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容
電気工事業/電気通信業
当社は、大分県大分市にて電気工事業全般を取り扱っている会社です。
地域の方々が快適な生活をする上で重要となる電気設備の維持や需要と供給に応え、様々な案件に対応できるのが私たちの強みです。
プラント系の電気工事を中心に、東芝プラントシステム(株)様、(株)九電工様などの安定した受注を確保し、また交通信号機工事などの公共工事や大型の太陽光発電設備工事などにも携わっています。
特徴：
業歴43年を迎えた当社では、現在も創業者が定めた社是「世の変化、意識改革、生き残り」をしっかりと受け継いでいます。
その一環として、中小企業の中では早いうちから働き方改革に着手し、残業は36協定内で納め、休日を取得しやすい環境づくりに努めています。
また、技術力の向上も重要な要素と考え、各種資格取得支援のほか、未経験の方には専任の経験者がつき仕事を覚えていく「ブラザー制度」を導入しています。
資格の取得はもちろん重要なことなのですが、わたしたちは個人の「やる気」を大切にしたいと思っています。
難しい工事内容でも、個人だけではなく会社全体として取り組む体制を作りたいと思っています。