※未経験歓迎【大分市】電気設備工事の施工管理補助・事務※図面確認・積算・工程確認 転勤無／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
共同電気工事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
※未経験歓迎【大分市】電気設備工事の施工管理補助・事務※図面確認・積算・工程確認 転勤無／土日祝休
【電気設備工事・通信工事・土木工事を通じて地域社会のインフラを支える設計施工管理補助／未経験歓迎・人柄重視／資格取得支援充実】
業務内容
主に電気工事の施工管理補助として、現場を支えるデスクワークをお任せします。設計施工管理者のサポート役として、図面確認、書類作成、積算、進捗確認を担当します。現場作業ではなく、工事が安全かつ計画通り進むよう、工程や品質に関わる情報を整理いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・電気設備や通信設備の図面を確認し、届出書類を作成
・安全管理書類を整え、現場のリスク共有を支援
・打合せ内容を整理し、見積もりや積算へ反映
・工程や進捗を確認し、管理者へ状況を報告
・書類と予定を整理し、工事進行を円滑化
※将来的には設計や現場管理にも関与し、施工管理領域の経験も可能です。
組織環境
1級電気工事施工管理技士3名、監理技術者2名、第一種電気工事士9名、第二種電気工事士2名の資格保有者が在籍しています。設計、施工、現場管理の有資格者が近い距離で連携しています。少数体制のため、疑問点をすぐ確認でき、判断までの時間も短い環境です。現場経験の浅い方も、先輩の横で管理の進め方を学べます。
キャリア
入社直後は、図面確認、書類作成、工程表の見方から担当します。1年後は、積算補助や現場進捗の確認を一部任されます。資格取得後は、安全、品質、コスト管理の補助範囲を広げます。3年後は、小規模案件で設計施工管理者を支える立場を目指せます。
就業環境
土日祝休みで、年間休日は114日です。残業管理を行い、現場と事務の負担が偏らないよう調整しています。転勤の記載はなく、地域インフラ案件に腰を据えて携われます。産休・育休制度もあり、長期的な勤務を見据えやすい環境です。
企業の魅力
創業以来、電気、通信、土木工事を通じて地域インフラを支えています。学校、病院、オフィスビルの電気設備やセキュリティ設備に対応しています。交通信号、ネットワーク配線、放送設備まで扱える幅の広さが特徴です。この会社ならではの魅力は、現場経験を複数分野の管理経験へ広げられる点です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※
必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
・WordやExcelを使用した書類作成の実務経験をお持ちの方
歓迎条件
・電気工事または設備工事の現場で作業経験をお持ちの方
・図面確認、見積作成、工程管理に関連する業務経験をお持ちの方
・第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜610万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回、前年度実績：計3.5ヶ月分）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円
＜月給＞
200,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金は経験・資格・年齢に応じて決定します。昇給・賞与は業績や評価に応じて支給します。
※上記年収は賞与3.5カ月分（前年度賞与）を前提とした場合となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字中戸次5937
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修充実、資格取得時に金一封支給、関連資格取得の資金支援あり。
＜その他補足＞
・皆勤手当（10,000円/月）
・技術手当（8,000〜30,000円/月）
・出張手当（2,500円）、
・移動手当あり（就業時間外の現場への移動時間に対し支給）
・社内研修実施、駐車場無料（マイカー通勤可）、育児休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
お盆休暇、年末年始休暇あり。工事による休日出勤時は振替休日取得可。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同電気工事株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容
電気工事業/電気通信業
当社は、大分県大分市にて電気工事業全般を取り扱っている会社です。
地域の方々が快適な生活をする上で重要となる電気設備の維持や需要と供給に応え、様々な案件に対応できるのが私たちの強みです。
プラント系の電気工事を中心に、東芝プラントシステム(株)様、(株)九電工様などの安定した受注を確保し、また交通信号機工事などの公共工事や大型の太陽光発電設備工事などにも携わっています。
特徴：
業歴43年を迎えた当社では、現在も創業者が定めた社是「世の変化、意識改革、生き残り」をしっかりと受け継いでいます。
その一環として、中小企業の中では早いうちから働き方改革に着手し、残業は36協定内で納め、休日を取得しやすい環境づくりに努めています。
また、技術力の向上も重要な要素と考え、各種資格取得支援のほか、未経験の方には専任の経験者がつき仕事を覚えていく「ブラザー制度」を導入しています。
資格の取得はもちろん重要なことなのですが、わたしたちは個人の「やる気」を大切にしたいと思っています。
難しい工事内容でも、個人だけではなく会社全体として取り組む体制を作りたいと思っています。