【六本木直結/第二新卒歓迎】Webデザイナー・グラフィックデザイナー バナー・ランディングページ制作【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マネースクエア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【六本木直結/第二新卒歓迎】Webデザイナー・グラフィックデザイナー バナー・ランディングページ制作
〜スピード感をもって様々なデザインを提案/会社の看板となる訴求物のデザイン/金融という専門性の高い分野で、複雑な情報を分かりやすく伝えるデザイン制作〜
クリエイティブチームではWebサイトはもちろん、その他様々な販促物やコンテンツの制作を行っています。
今回はランディングページを始めとする制作物の増加に伴う、デザイン専任人材の増員を行います。
※入社後、費用全額会社負担で以下の資格を取得していただきます。
証券外務員一種・金融先物取引業務外務員
業務内容
Webサイト上のコンテンツの更新・新規口座開設をご案内するランディングページ・バナーのサイズ変更など、社内でスピード感をもってデザインを行う際の制作
※ゆくゆくは、デザイン会社に外注を行う際のディレクションなども担っていただくことが可能です。
仕事の魅力
・幅広いデザイン制作に携われる(Web用のデザイン制作以外にも年賀状デザイン等)
・金融サービスに関する知識を身につけることができる
・SBIリクイディティ・マーケット、日本航空といったグループ各社との連携施策のデザインにも携われる
会社について
「毎日が財産になる」というコーポレートスローガンのもと、SBIリクイディティ・マーケット、日本航空というグループ各社とのシナジーを活かしながら、資産形成の新しいスタイルを世の中にお届けする企業です。
求める人物像
・ユーザー視点を持ちながら、成果につながるデザインを意識できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら制作を進められる方
・専門知識が必要な分野の情報を、ユーザー向けに正確かつ分かりやすく可視化できる方
・資産運用に関心のある方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
Webデザイン制作(Webサイト、Web用バナー・ランディングページ等)の実務経験
歓迎スキル
・Photoshop / Illustrator等デザインツールを使った実務経験
・HTML/CSSの基本的な知識(コーディング実装まで求めないが、構造理解があること)
・Studio等のCMSツールを用いたページ制作経験
・A4チラシや圧着はがき等の印刷物デザインの制作経験
・Figma等を用いたUI/UXデザイン経験
・動画編集・簡易モーショングラフィックス制作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,310円〜337,570円
固定残業手当/月:55,390円〜79,130円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,700円〜416,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代=固定勤務手当+調整手当
※30時間以内でも全額支給
※超過時間外労働は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー40F
勤務地最寄駅:大江戸・日比谷/千代田線/六本木(直結)/乃木坂駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
勤務地(ミッドタウン・タワー40F)変更予定なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社員平均残業月13h以下(2025年度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:※借上げ社宅入居対象者は会社規程による
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用:70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
中長期の育成戦略を踏まえ、補助対象資格を3つに分類(取得必須・会社推奨・部門推奨)のうえ資格取得を支援しています。
<その他補足>
総合福祉団体定期保険および入院保険加入
クラブ活動:企業文化を育てることを目的に従業員の自主的なクラブ活動に対し助成を行っています(フットサル、ゴルフ、ウインタースポーツ、ワンダーフォーゲル、釣り、軽音、ゲーム)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給:業績・査定による
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年間有給休暇:初年度10日(10月以降は入社月による)
休暇:特別(慶弔)、年末年始、育・産休(取得実績あり)他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マネースクエア
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 当社は、SBIホールディングス株式会社の連結子会社であり、日本航空株式会社の関連会社(持分法適用会社:マネースクエアHD)の傘下企業です
創業:2002年10月10日 ※日本証券業協会・一般社団法人金融先物取引業協会 会員
FXやCFDに代表される証拠金取引は、往々にして投機性が高い金融商品として扱われてしまうものですが、私たちはリスク管理を最優先にし、時間を味方にして資産をゆっくりと増やすための手段を提案しています。
特許取得済のオリジナル注文『トラリピ』を中核とする新たな資産運用テクノロジーと、そのテクノロジーを十二分に活用するための投資家教育ナレッジが、私たちの強みです。※金融商品取引における【特許件数No.1】
マーケットボラティリティ(相場変動)を活用した資産成長の機会を提供する、顧客本位のFintech企業(アセットマネジメントテック)として、より豊かな社会づくりに貢献します。
お客様の資産をふやすことはもちろん、その過程で様々な楽しさや成長を感じていただける資産運用環境づくりを通じ、日本に新たな資産運用スタイルを創りあげてまいります。
企業理念
【Corporate Slogan】毎日が財産になる
【Mission】お客様のライフスタイルに寄り添い、快適な資産運用をご提案する。
【Vision】お客様の資産と共に成長し、業界NO.1の預り資産を実現する。
事業内容
店頭外国為替証拠金取引
店頭CFD取引
資産運用に関する情報提供及びコンサルティング