【テクニカルアカウントマネジャー】Nutanix 、AWS、Azure等／クラウドの設計・構築【dodaエージェントサービス 求人】
クララ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【テクニカルアカウントマネジャー】Nutanix 、AWS、Azure等／クラウドの設計・構築
〜充実した休暇制度／働きやすい環境／残業20時間以下〜
自社データセンターサービス及びパブリッククラウド（AWS・Azure等）運用支援サービスのTAM（Technical Account Manager）として弊社重要顧客の担当エンジニアとして、まずはお客様対応(運用)をお任せいたします。
業務概要：
重要顧客の担当エンジニアとしてシステム導入／リプレイス提案／構築／運用／障害対応などお客様のご要望を実現し、運用上の問題を解決していただきます。担当するお客様は長期的な取引のあるケースが主で、営業含めたチーム体制で１社のお客様に対応します。インフラの専門家として様々な企業のシステム基盤設計・構築・運用業務に携わっていただけます。
＜具体的には＞
・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用業務
・自社クラウドサービス（Clara Cloud）を利用したシステムの提案、設計、構築、運用
・顧客システム基盤の性能改善・運用改善の提案と実装
・新サービスの企画における製品・サービスの技術検証
・新しい技術/製品の調査
技術領域：
【OS】Red Hat Enterprise Linux / CentOS / Windows Server
【H/W】Dell / HP / Juniper / Cisco / Fortigate
【クラウド】Nutanix / Microsoft Azure / AWS / ニフティクラウド / Alibaba Cloud / 自社IaaS
【仮想化環境】VMWare / Virtuozzo / AHV
魅力：
・オンプレのご経験しかお持ちでない方も、クラウドの提案〜運用までのご経験を積み、さらに市場価値を上げることができます
・自社クラウド「Clara Cloud」を保有。クラウドでありながら、オンプレとして、物理サーバの保守/運用、障害を起こさないための検討など、プロバイダ側としての業務にも携わることができます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Linux環境の運用経験
歓迎条件：
・各種報告書を作成し顧客へ提示した経験
・AWSなどのパブリッククラウド利用経験
・ネットワーク機器の操作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜651万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,700円〜384,400円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：45,300円〜65,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円〜485,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験により相談の上で決定
賞与：年2回（会社および個人の業績により支給）
給与改定：年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します）
※残業の超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
WSI手当：Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当（通勤費、テレワーク費等）となります
関東IT健保加入
健康管理補助（定期健康診断、インフルエンザ予防接種）
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
婚礼祝い金
出産祝い金
カジュアル服での出社OK
シックリーブ休暇
男性育児休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年間休日は毎年変動します。
年次有給休暇（入社6かヶ月後10日、最大40日）、年末年始、リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）、シックリーブ休暇、有給付与前傷病休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クララ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
クラウド・ネットワークをはじめとして、顧客の事業成長を支えるためのITインフラや、顧客が持つビジネス課題を解決するためのITコンサルティングを提供しています。
また、近年多くの企業でビジネスの成長に必要不可欠となったパブリッククラウドの設計、構築、保守を行っています。
・ITインフラサービスに特化して25年以上のプロフェッショナル
・自社データセンターの運営、自社クラウドサービスを運用
・AWS等PublicCloudの構築・運用中
会社理念：「次の時代を道づくる」
さまざまな領域の枠を超えてビジネスの橋をかけ、私たち自らが未来を切り拓く先駆者となり、未来への希望と活力をもたらすべく次の時代へつながる道づくりをしていきます。
沿革：代表の家本氏は15歳のとき名古屋でサーバホスティング事業を創業しました。主に企業や法人向けのサーバ管理・運用事業を展開し、2007年には本社を東京に移転し、2011年には北京へと事業規模を広げています。直近ではビジネスのDXを推進する会社として、クライアントの事業のDX化に向けたクラウド環境をはじめとするITソリューションやビジネスコンサルティングサービスの提供をする【DX支援事業】の他にも自転車産業のDX化を進める【モビリティ事業】の2つの事業領域をもつグループ経営により、グループミッションに掲げる「次の時代を道づくる」ことに日々邁進しています。