【日立Ｇ】新卒採用担当＜採用企画から実行推進＞ 社風 ／週3リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立コンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【日立Ｇ】新卒採用担当＜採用企画から実行推進＞ 社風 ／週3リモート可
【新卒採用経験歓迎／日立×コンサルでの新卒採用を主導できる／ご経験に合わせて業務をお任せします】
職務内容：
新卒採用業務全般。具体的には以下業務等を想定。
新卒採用の計画なども立てながら、イベント企画・補佐、ゆくゆくは採用広報や面接官対応、採用戦略立案など幅広い業務にチャレンジできます。
・年間計画の企画立案、推進
・母集団形成施策の企画立案、推進
・インターンシップ等採用イベントの企画立案および運営
・社内部門連携（求人管理、定例会議、課題提起と解決策の企画立案、推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
入社当初は新卒採用領域業務からスタートしていただくことを想定していますが、経験に応じて中途採用領域を兼任いただく場合があります。
組織構成：
課長1名、担当課長1名、主任3名、担当員1名、派遣社員1名
主担当である主任と課長とともに新卒採用を推進いただきます。
コンサル企業として、社内にもビジネスレベルの高いメンバーが多くも、社風としては穏やかで、中長期的な就業が叶います。
本ポジションの魅力：
経営層と距離が近く、経営の意思決定に寄与できます。
仕事の成果や貢献が社員・職場をとおしてダイレクトに実感できます。
働き方：
・風通し良く、上位役職者とも気軽にコミュニケーションが取れます、ボトムアップで発言もしやすく社風も穏やかです。
・フレックス制度も活用、リモートも週3程度活用しております。
【募集背景】
日立グループ唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティングは、「日立のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・社会人経験を2年以上有する方
・新卒採用領域での業務経験（企画立案または企画補佐および推進）を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜879万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸にフレックス手当を含む。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,375,456円〜5,465,024円
＜月額＞
1,105,832円〜1,790,394円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
賞与：年俸とは別に年1回支給（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給
（2025年度平均）担当員：199万円 主任：261万円
※ただし初年度は、初年度支給額を在籍期間に応じて按分支給します。
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:35
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険： 日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
語学力向上支援ポイント制度（毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給）
外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）
本人希望異動制度（他本部への異動制度
＜その他補足＞
日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）
日立グループ社員持ち株会制度
確定拠出年金制度
カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）
住宅・リモート支援ポイント制度（毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給）
慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
財形貯蓄制度
インフルエンザ予防接種補助
死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
各種サークル活動（補助金制度あり） など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、有給、特別、介護、出産／育児（お子様一人最大3年間の育休）、子の看護、配偶者出産、看護、生理、配偶者転勤、育児・介護社員残業／深夜労働制限、妊娠中・出産後1年社員勤務規則緩和、自己啓発等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立コンサルティング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。