【足利市／品質保証課長】組織を育てるマネジメント／航空品質の「型」を創る／引越しサポート【dodaエージェントサービス 求人】
ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 栃木県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【足利市／品質保証課長】組織を育てるマネジメント／航空品質の「型」を創る／引越しサポート
【航空業界における品質の「正しい型」を、組織へ展開する中核ポジション。現場作業ではなく、仕組み化と人材育成を通じて品質保証部の生産性と再現性を高めていきます！】
採用背景
航空品質の高度化と新規案件拡大に伴い、現場依存から脱却した標準化と組織強化が急務。部長の知見を組織へ展開し、再現性ある品質体制を構築するため、プレーイングマネジャーとして組織を牽引していく課長を募集します。
業務内容
品質保証課（品質保証G／品質管理G）の統括として、品質保証プロセスの設計・標準化・運用定着を担います。新規案件では要求事項と航空特有の規格を踏まえ、品質リスクを事前に見立て、工程ごとの管理指標や判定基準を整備。現場へ落とし込み、運用差異を是正しながら再現性を高めます。部長が担う対外折衝の内容を社内実務へ翻訳し、メンバーの役割・KPIを設計。18名規模のリソース配分、力量差に応じた育成計画の策定、レビューを通じたスキル底上げを推進します。属人化の排除と全体最適を志向し、品質のばらつき・手戻りを低減。航空品質の厳格性を前提に、過不足のない基準設定を行い、開発・製造の両機能と連携してQCDの最適化を実現します。英語は規格理解や社内外文書読解・コミュニケーションで使用します。
業務の魅力
・航空品質の本質を踏まえた「型」を自ら設計し、組織へ展開できる
・プレイヤー業務から離れ、仕組み化と人材育成に専念可能
・部長の知見を継承しつつ、全体最適で事業効率を改善できる
働く環境
品質保証部は18名、20〜60代で構成。部長は航空分野での豊富な経験を持ち、対外折衝を担います。本ポジションは社内統括に集中し、二層構造で機能分担されています。
キャリアパス
入社後は品質保証部の課長として任用（入社直後〜1年内想定）。中長期的には部長として、組織マネジメントと対外品質マネジメントを担うポジションへの成長を期待します。
企業風土：
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・品質保証または品質管理としての管理職のご経験
※重工メーカーや航空宇宙領域のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜800,000円
＜月給＞
500,000円〜800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収の上限には残業代20時間分を含む
※賞与実績：3.68ケ月
賞与実績：年2回
昇給年：1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県足利市寺岡町482-6
勤務地最寄駅：JR東日本 両毛線／富田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時に社内規定に該当する方は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂（250円〜300円）
※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 航空機部品他の製造、販売、エンジニアリングサービス
チタンアルミ製低圧タービンブレードの加工技術や品質保証の体制で評価されています。
フランスのSAFRAN AIRCRAFT ENGINES社へ次世代航空機エンジン「LEAP」のチタンアルミ製低圧タービンブレードを長期的に供給。
加工から品質保証までのプロセスを一貫して請け負っています。
※LEAPチタンアルミブレードグローバルシェア40%,自己資本比率は42.7％
AeroEdgeの積極推進
（1）新規大型案件受注（航空産業を中心にビジネス拡大）
航空産業で培った技術力・品質力・プロジェクトマネジメント力を活かし、新事業を獲得。
加工分野では、第2工場で2種類の案件の量産立上を推進中。
現在建設中の第3工場では、チタンアルミ材料の量産をするための準備が進められており、一企業が材料製造から加工・検査までを一気通貫で行うことで様々な課題を解決し、価値向上に貢献することができます。
（2）研究開発
積層造形：Additive Manufacturingでは大学との共同研究、DMG森精機様と共同して加工技術の研究開発、国立研究開発法人物質・材料研究機構（NIMS）との共同研究も進行しています。鉄道業界では、実際に弊社が積層した部品が使用されいます。また、社内留学制度を利用して、働きながら大学院で学ぶ社員もいます。
（3）設備投資
設立以来最新鋭の設備を導入しており、設備の増設も進行中
設備選定は、国内だけでなく海外メーカーの設備も検討し、最適な設備を導入しています。
（4）人財育成
社費留学や外部研修などにも積極的。働きながら学びを深めることができる仕組みを毎年強化。国内外の設備メーカーに赴き、現地研修に参加できる機会も多数。
自己啓発を応援する制度も充実、108の技能、OA、語学を中心とする資格を取得した際には合格祝金を支給。
AeroEdgeを支援するパートナー
（1）株主
豊田通商様、日本政策投資銀行様、DMG森精機様 その他
（2）行政
経済産業省「地域未来牽引企業」（2017年）
栃木県「移住支援金対象企業」（2020年）
経済産業省が実施する補助事業にAeroEdgeの案件が採択