募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
以下のいずれか、または複合での実務経験がある方（年数より“やってきた中身”重視）
　・アドアフィリエイト／成果報酬型広告で成果を出した経験
　・運用型広告（特にSNS/動画系）で、クリエイティブPDCAを回して成果を出した経験
　・媒体選定、配信設計、運用改善まで一気通貫でリードした経験
　・クライアント提案、条件交渉、運用を主導した経験
　・クリエイティブチームをディレクションし、勝ちパターンを量産した経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜368,200円
固定残業手当/月：87,000円〜131,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：30時間。現在はAIによる業務効率化も推進しており、残業時間削減に取り組んでおります。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで支給
住宅手当：1万5,000円／月（規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：指定資格取得費用全額補助など
研修制度：チーム研修、理念研修、管理職研修、オンライン動画学び放題など
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
通勤手当：
・通勤交通費：上限3万円／月
・営業交通費：全額支給
役職手当
家賃補助制度
健康診断費用全額補助
社員同士の交流には会社から補助あり
私服OK
副業：可（別途社内規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（9日）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給取得しやすい環境
※5日以上の連続休暇取得OK

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社シード

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
＜インターネット広告・デジタルマーケティング＞
・アフィリエイト広告
・リスティング広告
・SNS広告
・SEO対策
・Web広告プランニング全般
＜Webサイト制作＞
・LP（ランディングページ）制作
・LPO
・バナー制作
・ECサイト構築
・ホームページ制作

企業理念：
顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する

ビジョン：
Webマーケティングでワクワクを創る

ミッション：
クライアントに圧倒的な成果を返す

バリュー：
・前向きに自ら行動する：不平不満を言わず常に前向きに考え行動する事により、プラスの流れを引き寄せます。
・他責ではなく自責：環境や他人のせいにするのではなく、自分でできる事が無いかを考え行動します。
・感謝の気持ち：あるゆる事や人に感謝をし、「ありがとう」を相手に伝える努力をします。
・現状維持は後退を意味する：今までのやり方が正しいと思わず、常により良いやり方を探し、改善を繰り返します。
・チャレンジ精神：変化する事、失敗する事を恐れず、常にチャレンジ精神をもって行動します。
・感動：単に「できた」で満足せず、クライアントに感動を与えるような仕事をします。
・結果から学習する：結果に一喜一憂して終わりではなく、その結果から学び、次に生かします。
・コミット：対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわります。もうダメだと思った時が仕事の始まりと考え、熱意、情熱をもって最後まで諦めずにやり遂げます。
・仕事に対するやりがい：自分の夢や目標を明確にし、自分の目標と会社の目標をシンクロさせ、仕事にやりがいを見出します。
・難しい問題を避けない：難しい問題は自分が成長する機会と考え、逃げずに向かい合います。
・スピード：企業にとってスピードは重要である事を認識し、質を追求しつつもスピード感を意識した仕事をします。