【大阪】社内SE 上流工程から/新システム導入 年休125日 残業20H 創...

マツモト産業株式会社

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【大阪】社内SE 上流工程から/新システム導入 年休125日 残業20H 創業100年超/無借金経営【dodaエージェントサービス 求人】

マツモト産業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23

仕事内容

【大阪】社内SE 上流工程から/新システム導入 年休125日 残業20H 創業100年超/無借金経営

業務内容
社内SEとして、基幹システムに関連するベンダー対応や現状分析、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用などの上流工程から業務に携わっていただきます。
新システム導入に伴う募集です。

具体的には…
業務効率化の為のシステム強化を進めて行くため、新システム導入に伴うSier等との調整などをお任せします。
その他既存システム(ネットワーク/サーバー/インターネット/クラウド)の管理・運用・企画などもお任せします。
社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
社内SEは当社の業務を支える非常に重要な役割です。

魅力
・社内外関係者と連携を取りながら業務を進め、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。
・当社では全社19時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、働きやすい環境です。

組織構成
責任者1名、主任3名、メンバー2名、派遣2名

募集背景
基幹システムの入れ替え施策を推進中です。それに伴い業務が拡大しており人員の拡充が急務です。
今回は新規開発に向けた募集となるため即戦力の人材を希望します。
入社後は所属長等が業務における基本的なプロセスをOJTします。その後現場で活動開始し、社内外関係者を含む各対応を担います。

当社について
産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。


変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム構築業務に興味があり、やってみたいと思う方
・基本情報技術者相当の知識がある方

歓迎条件:
・業務アプリケーション(販売管理や財務会計等)の開発経験が3年以上ある方
・またはネットワークの経験が3年以上ある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜300,000円

<月給>
290,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル
勤務地最寄駅:地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職:当面無
一般職:無

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業:月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※上限月10万円
家族手当:「扶養手当」として福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅:※独身寮有り(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:年金基金(高圧ガス溶材卸厚生年金基金)
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(再雇用)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
扶養手当:配偶者および子において、健康保険上の扶養人数に応じて1名あたり月10,000円支給
従業員持株会
勤続表彰制度(5年・10年・15年・20年・30年)
帰省旅費制度(入寮者のみ)
総合福祉団体定期保険


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
年次有給休暇は入社3ヶ月時点(試用期間終了後)で12日付与
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇3日、年末年始6日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
マツモト産業株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
概要:
溶接のメカトロニクス・FA機器の提供を行っています。現場で使う消耗品からCIM、ロボット超微細加工技術・システム管理技術といった最先端技術も取り扱う商社兼メーカーです。 
事業内容
溶接ロボットや産業機器、工場で使用される材料や消耗品を扱う「モノづくりの総合商社」として、日本の基幹産業である「ものづくり」の発展に貢献しております。
商社として「サプライヤメーカー」と「ユーザー」の間に立ち、過不足の起きない調達・供給や、日本全国のネットワークを駆使した販売促進(流通)をおこない、時にはユーザーニーズに沿ったオンリーワンの生産自動化設備を設計・製作する「メーカー商社」です。自動車・新幹線・飛行機・船・住宅など取引先の業界は多岐にわたり、景気の変動に左右されにくい強固な経営基盤を構築しています。
同社の特徴
営業の方法としては、全社的に見て「卸売7割・直売3割」となっており、卸売では当社とエンドユーザーの間に入っていただける地域に特化した販売店の協力のもと、沢山のユーザーと繋がりをいただいております。
当社には「型式と値段だけの商売はしない」という理念があり、単なる「物売り」としてではなく、ユーザーが求める「情報・技術・ノウハウ」を合わせて提案するスタイルを貫いております。お客様のもとに足しげく通い、コツコツと顧客との信頼関係を築き、日本が誇る高度な製品をユーザーに届け、更なる日本のものづくりの発展に貢献いたします。
経営理念
2019年で創業100年を迎えた同社は、「創造・提供・供給により、産業界の課題を解決します。」を経営理念として事業を展開しています。
顧客のニーズをつかみゼロから創造し、メーカー商社として幅広い企業とつながりのある同社だからこそ得られる情報や技術を提供し、
様々な商品・技術の中からお客様にとっての最適解を供給する。長年、溶接と向き合ってきた同社だからこそできる提案があります。
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