【愛知/東海市】物流センターでの配車管理 日勤/未経験歓迎/年休120日/創...

高末株式会社

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【愛知/東海市】物流センターでの配車管理 日勤/未経験歓迎/年休120日/創業100年以上【dodaエージェントサービス 求人】

高末株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/09/27

仕事内容

【愛知/東海市】物流センターでの配車管理 日勤/未経験歓迎/年休120日/創業100年以上

創業100年以上・黒字経営!メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤のもと、長く働けます。
週休2日制・年間休日120日で働きやすい!平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。
第二新卒歓迎!社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます。
月1回の面談で成長をサポート!「何を身につけたいか」を上司と一緒に考え、着実にスキルアップできる評価制度を整えています。

業務内容:
合成樹脂製品の製造メーカー専門の運送所において、配車管理をお任せします。「荷物を、決められた時間・場所に、無理なく届けるための司令塔」それが配車管理のお仕事です。ドライバーが安全に、効率よく配送できるよう、段取り・調整・管理を行います。
具体的には:
・出発前の準備:ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。
・配送の段取りづくり:お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。
・ドライバーのサポート:安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。
・車両・業務の管理:トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討

就業環境:
・週休2日制
・年間休日120日。
・平均勤続年数12年(過去実績)
業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善におけるプレゼン大会も実施しております。

評価制度:
半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。

仕事の面白さ:
在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許

歓迎条件:
・運行管理・倉庫業務などの経験者
・物流業界でリーダー経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜414万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):199,000円〜216,000円

<月給>
228,000円〜269,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。
賞与:年2回(過去実績3〜4ヶ月)
固定残業手当は月19時間0分〜32時間0分、29,000円〜53,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
新宝事業所【愛知県東海市】
住所:愛知県東海市新宝町30-2 アロン化成株式会社 名古屋工場内
勤務地最寄駅:名鉄常滑線/名和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
名鉄常滑線「名和」駅から車で10分 ※車通勤可(駐車場完備)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
可
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月35,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
中途入社社員向け導入研修
目標管理制度や人事評価制度等の仕組みを利用したOJT中心の実践教育
免許・資格取得支援

<その他補足>
結婚記念祝
永年勤続祝
慶弔、各種助成金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での採用となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、他
※お客様の状況によっては休日出勤(交代制)が発生する場合もあり。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
高末株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
〜創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82%の安定総合物流企業/ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます〜
会社概要:運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
事業内容:運送事業/構内事業(物流センター運営・構内業務請負・倉庫業)/国際物流事業(通関業・フォワーディング業)/住設機器配達施工
/トラック情報サービス(求貨求車)/物流不動産事業(賃貸倉庫物件 検索サイト)/人材派遣業
タカスエの3つの強み:
(1)人材:考える。挑戦する。「進化を続ける人間集団」を目指しています。例えどれほどオートメーション化されたとしても、人が関わらなければ、より良いサービスはご提供できません。タカスエでは「人こそ我が社の財産」とし、社員一人ひとりを大切に育て活かすことこそ使命と考えます。「人財」の力が結集した人間集団として、さまざまな課題に挑戦し、お客様のビジネスに貢献してまいります。
(2)商品力と提案力:豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに沿って物流をトータルにデザインします。「お客様からお預かりした大切な商品を確実かつスピーディーにお届けするために」タカスエでは、物流現場に即した仕組みやシステムを構築し、計画・運営・管理まで責任を持ってトータルに展開しています。日々の改善を継続的に実践することで生産性の向上を図り、お客様の期待を上回る物流サービスのご提供へと精度を高めてまいります。
(3)歴史:明治35年に創業し、時代の変化やお客様のニーズに対応しながら総合物流企業として「進化」してまいりました。構内事業・国際一貫物流・情報サービスへと次々に展開しています。経営ビジョンである「進化を続ける人間集団」として、タカスエはこれからも新たな未来を切り拓いてまいります。
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