【品川】ECサイト運営担当 ECモール経験者歓迎/商品マスタ・在庫管理・出荷管理 Zoff【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インターメスティック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【品川】ECサイト運営担当 ECモール経験者歓迎/商品マスタ・在庫管理・出荷管理 Zoff
国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社/プライム上場/チャレンジできる環境 /福利厚生充実/育休復帰率91%
ポジションについて:
インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。
300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業(以下EC事業)を特に強化しています。
本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者(ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有)を募集します。
業務内容:
EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。
業務詳細:
(1)商品管理・マスタ運用
・商品マスタ作成、登録
・セール/キャンペーン対応(マスタ変更、キャンペーン設定)
・クーポン発行・管理
(2)EC運用・サイト連携
・サイト更新担当者との折衝(商品登録や各種更新連携など)
(3)需給・出荷計画管理
・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整
(4)在庫管理・在庫最適化
・商品の在庫管理・倉庫発注業務
・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整
・繁忙期の倉庫業務(ピッキング、梱包、出荷等)※頻度は低めです
魅力:
・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる
・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる
店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる
・社内公募制度により、他部門への異動も可能
職場環境
風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・事業会社でのEC運営経験3年以上
・外部ECモールの運営実務経験をお持ちの方:注文確認、在庫引当、出荷指示、キャンセル、返品、交換対応の実務経験、配送業者(ヤマト/佐川など)への連携
・ツール利用スキル:ネクストエンジン(NE)または類似OMSの使用経験
・Excel:基本関数(SUM、IF、VLOOKUP程度)、CSVデータの取扱い(インポート・エクスポート・加工)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円〜466,000円
<月給>
262,000円〜466,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。
※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。
賞与:年2回
※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定
昇給:年1回
※評価・査定に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
Zoff 品川See-Site
住所:東京都品川区東品川4-13-34犬塚第2倉庫 2階 EC物流センター
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
全社平均:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率91%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
確定拠出年金制度
社員割引制度、社員表彰制度
レクリエーション費補助(半年に1回、一人4000円ずつ支給)
インフルエンザ予防接種無料
育児休業:最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象
時短勤務制度:子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象
ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏期・年末年始休暇(各4日)、有給休暇(10日付与)、ウェルカム休暇(入社時に3日付与)、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インターメスティック
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」と「メガネスーパー」を展開するSPA(製造小売)モデルの先駆者です。企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。
メガネ業界と弊社の将来性
メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。さらに弊社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。
インターメスティック・Zoffの特色
Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。また、SPA(製造小売)モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。