【大阪】プリセールスSE（インフラ・ネットワーク）【dodaエージェントサービス 求人】
トーテックアメニティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪】プリセールスSE（インフラ・ネットワーク）
〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中〜
インフラエンジニアとしての実務経験を活かし、案件獲得（プレ活動）に特化するプリセールスSEを募集します。
本ポジションは、
現場（設計・構築・運用）には一切入りません
受注前の提案活動に専念する専門ポジションです。
募集背景
インフラ・ネットワーク案件では、
・表面的な提案では受注に繋がらない
・「現場を知っている人間」でなければ顧客の不安を解消できない
・提案段階での設計観点・リスク説明が求められる
といった背景があります。
そこで当社では、インフラエンジニアとしての現場経験を持つ人材を、受注獲得に専念させる体制を構築しました。
仕事内容（受注前フェーズ限定）：
営業担当とペアで行動し、以下を担当します。
・顧客訪問・Web商談への営業同行
・インフラ／ネットワーク観点での要件ヒアリング
・現行環境・運用課題の整理（現場目線での理解）
・ネットワーク／インフラ構成案・ソリューション検討
・提案資料作成（構成図・技術説明・考慮点）
・顧客からの技術的質問・懸念点への対応
・受注可否判断に向けた技術的な後押し
※ 受注後は設計・構築部門へ引き継ぎ 自ら現場に入ることはありません
このポジションの前提
・インフラエンジニアとしての実務経験を「提案」に活かす仕事です
・手を動かす業務はありませんが、「現場をわかっている人」だからこそ任せたい役割です
・技術的な裏付けのない営業提案は行いません
トーテックアメニティで働く魅力
・インフラ経験が正当に評価される
・「現場に入らない」ことが前提の明確な役割定義
・チームで案件を創る文化（属人化しない）
・技術×提案のプロとしてのキャリア形成
メッセージ
「もう現場作業だけのエンジニアで終わりたくない」
「インフラ経験を、提案力という武器に変えたい」
その想いを、
トーテックアメニティの受注特化型プリセールスSEで実現しませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・プリセールス／技術営業の経験
もしくは
・インフラエンジニアとしての実務経験を活かして新たな職種にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円
固定残業手当/月：50,000円〜70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回 ※計4ヶ月分（昨年度実績）
昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F
勤務地最寄駅：東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面予定無し。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月に20時間程度（固定残業以内）です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 特記事項なし
家族手当： 配偶者1万5千円／子5千円
住宅手当： 上限12000円
寮社宅： 会社規定に準ずる
社会保険： 特記事項なし
退職金制度： 特記事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：
・年間200以上の社内研修
・教育補助：5万円/年を支給
・資格受験料も全額支給（難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり）
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン
当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
例】チケット無料配布（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土日祝日）、夏季、年末年始、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーテックアメニティ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。
ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。
ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。
テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。
エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。
4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。
また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。