【東京】化粧品開発担当 かぜ薬のCMでもお馴染み/コンセプト設計・処方開発/化粧品/医薬部外品【dodaエージェントサービス 求人】
全薬工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【東京】化粧品開発担当 かぜ薬のCMでもお馴染み/コンセプト設計・処方開発/化粧品/医薬部外品
【かぜ薬のCMでもお馴染み/化粧品開発をお任せ〜コンセプト設計・処方開発】
募集背景
化粧品ブランドの成長と市場拡大を目指し、化粧品開発における新たなメンバーを募集しています。製品コンセプト策定から処方開発・評価まで一連の製品開発プロセスのご経験がある方、ご応募お待ちしております。
業務概要:
化粧品・医薬部外品の製品開発を担当します。
職務詳細:
・マーケティング部門が策定するブランド戦略や販売戦略に基づき、関連部門と連携しながら新ブランド・新販路向け製品の開発を推進する。
・ブランドコンセプト、市場環境およびターゲット顧客のニーズを踏まえ、開発製品のコンセプトや製品設計要件および開発スケジュールを策定する。
・製品コンセプトに基づき、主要成分の選定および配合方針を設計し、研究部門や外部試験機関と連携して処方開発を推進する。
・研究部門や外部試験機関と協働し、開発処方の安定性、安全性、有効性および使用性を評価するとともに、各種エビデンスデータの取得・蓄積を通じて製品価値の向上を図る。
職務の魅力:
生活者の日常的な健康課題に寄り添う化粧品を通じて、「選ばれ、信頼され続けるブランド」づくりに直接携われます。
組織体制:
化粧品企画開発部門に配属されます。
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。
当社について:
当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・化粧品(スキンケア)、医薬部外品、医薬品、または日用消費財メーカーにおける製品開発業務の実務経験(目安3年以上)
・主担当者として、製品コンセプト設計から処方開発、評価試験等の製品開発プロセスを推進した経験
・物理化学(有機化学等)または生命科学(皮膚科学等)に関する基礎的な知識
・基本的なPCスキル
【歓迎条件】
・スキンケア領域における複数製品の開発経験
・チームリーダーして、製品開発プロジェクトや製品群の開発マネジメントを担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜660万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円〜425,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
305,000円〜425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当あり
・営業手当
・車両手当
・通勤手当(上限10万円/月)
・残業手当(残業時間に応じて支給)
・住宅手当(上限2万円/月・41歳年度末まで)
※会社規定に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区大塚5-6-15 Yビル 6F
勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。
※転勤免除制度あり
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
住宅手当:上限20,000円/月(41歳年度末まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など
【自己啓発支援】
eラーニング、英語学習支援、資格取得支援
<その他補足>
・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給
・確定拠出型年金制度
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設(エクシブ他)
・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX
・法定外健康診断
・ストレスチェック
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)、有給休暇(最高付与日数20日)
※初年度は入社時期に応じ有給休暇付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全薬工業株式会社
- 業種
- 医療機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
【全薬工業株式会社】
医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの研究、開発、製造、販売
<グループ会社>
【全薬ホールディングス株式会社】
グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社
【全薬販売株式会社】
医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発、販売ならびに通信販売の展開
ビジョン:
私たち全薬グループは、全薬工業株式会社が創業して以来掲げている、「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に不断の努力を重ねています。それを基盤として地域の保健衛生の向上を目指し、お取引店様とともに医薬品の適切な使い方や健康づくりの啓発を推進しています。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、長年培った技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生に取り組んでいます。さらに、スキンケアや健康食品のフィールドでもお客様の美と健康を提案する製品を提供しています。
医療用医薬品分野においては、患者さんに希望を持っていただけるように、そして笑顔になれる医薬品の創生をテーマに取り組んでいます。その一例が、完治が困難であった血液がんの一つである悪性リンパ腫の治療薬の開発です。
より一層の努力を重ね、生活者の皆様の美容と健康づくりを支援していくことと、高度医療の一端を担い次代の成果を生み出していくことの両輪で、社会に貢献してまいります。