【三井物産G／日比谷】ECサイト運営・販促企画〜「日東紅茶」ブランド等を展開／DtoC事業拡大を推進【dodaエージェントサービス 求人】
三井農林株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【三井物産G／日比谷】ECサイト運営・販促企画〜「日東紅茶」ブランド等を展開／DtoC事業拡大を推進
【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有】
100年以上の歴史を持つ「日東紅茶」ブランドを基盤に、自社ECサイト「TeaMart」「nittoh.1909」を中心としたDtoC事業の拡大を推進しております。
募集背景：
近年、ECサイトを単なる販売チャネルにとどまらず、お客様との直接的な接点として位置づけ、商品開発やブランド価値向上に資する重要な事業領域として強化を図っております。
この度、事業成長のさらなる加速に向け、サイト運営に加え、販促企画、コンテンツ制作、SNS運用、イベントの企画・実施など、幅広い業務を担っていただける方を募集いたします。既存業務の遂行だけでなく、新たな施策の立案・実行にも積極的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
業務内容：
・当社自社EC業務の運営全般
（受注対応、サイトページ更新、メルマガ作成、売上や経理用のデータ収集／集計、在庫・賞味期限の管理、問い合わせ対応、社内確認や事務手続き、進行管理、広告の作成と設定）
・販促プロモーション（EC、SNS、小売店舗）や体験・試飲・物販イベント（オンライン・オフライン）の企画と実施
・ブランド価値向上・商品販促用の記事、写真、動画の制作およびそのディレクション（社内進行管理・社外外注管理）
・企画部署やプロモーション部署と連携したEC商品の企画開発
・その他事務・調査（予実管理、経理処理、在庫管理、購買行動集計、マーケット調査、業務フローの整備など）
・売上向上を目指したPDCAサイクルの推進、各種会議への参加／週次・月次レポートの作成
※上記は想定業務の全体像であり、すべてお願いするものではありません。ご本人の希望や適性を踏まえながら、ご相談のうえで無理のない範囲から担当いただく業務を決めいきます。
組織の雰囲気・社風：
ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。
当社について：
三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ECサイトの運営マネジメントもしくはディレクション経験（1年以上）
歓迎：
・食品生産・販売についての法的知識
・食品・健康食品開発についての技術的経験・知識
・食品・健康食品マーケティング・販売についての知識
・ECサイト・コンテンツサイト・EC物流体制を立上げ／制作／運営した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜330,000円
＜月給＞
220,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与4.5か月、残業時間20時間/月として
なお、賞与は評価によって変動します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面無し 昇格等により異動の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
全社向け研修、階層別研修、職種別研修制度
海外研修制度
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
＜その他補足＞
・本社勤務は服装自由（条件あり）
・グループ保険等あり
・定期健康診断(人間ドッグ補助あり)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・メンタルヘルスサポートあり
・育休取得率（2024年 4月 1日 〜 2025年 3月 31日）
男性社員88.9%
女性社員100%
・時差勤務制度（条件あり）
・海外子会社あり
・定年再雇用制度（最長70歳）あり
副業：要相談（条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
原則3か月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
産休育児休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、介護休業・休暇、看護休暇・介護支援休暇、生理休暇、結婚時、配偶者出産時休暇、弔事休暇、感染症休暇、母性健康管理／妊娠中産後、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井農林株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
三井農林は、「茶」を基盤に事業を展開する食品メーカーです。
「日東紅茶」に代表される家庭用ブランド商品ビジネスに加え、外食チェーンやレストラン向けの業務用ビジネス、大手飲料メーカー向けの原料供給ビジネス、茶抽出物やカテキンなどの機能性素材ビジネス、を複合的に展開しています。また、近年では海外展開も加速しており、中国・台湾などアジアを中心に日東紅茶製品の販売を進めています。
紅茶のリーディングカンパニーとして、川上（国内外の産地からの原料調達）から川下（消費者向け商品）まで一気通貫でカバーし、バリューチェーンを横断して多彩な機能を保有しているのが特徴で、通常の製造業の枠を超えて幅広いフィールドで活動しています。
「日東紅茶」は2027年に誕生から100年の節目を迎えます。長年培ってきた技術と知識、そして何よりも茶に精通した人材を基盤に、新たな価値創出に取り組み領域を広げ続ける——
それが三井農林の事業です。
三井農林からのメッセージ
弊社の募集要項を手にとって頂きありがとうございます！
私たちは、「誰かの毎日に寄り添う」仕事をしています。
何気ない一杯のお茶が、
ほっとする時間になったり、
新しい発見につながったりする。
そんな価値を、
これからの時代にどう広げていくか。
伝統だけでも、革新だけでもなく、
その両方に向き合い続ける会社でありたいと考えています。
自分の仕事が、誰かの豊かさにつながる。
その実感を持ちたい方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。