【大阪市】事業変革責任者 ＜生成AI×DX＞経営・AI戦略を担う／先進技術の研究・導入を積極推進中【dodaエージェントサービス 求人】
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪市】事業変革責任者 ＜生成AI×DX＞経営・AI戦略を担う／先進技術の研究・導入を積極推進中
東証グロース上場／ウェルネス・データで未来をつくる会社／健康診断代行サービスと健康管理クラウド「Growbase」を通じて、企業の健康経営・人的資本経営を支援
業務概要：
現本部長から段階的に業務・権限を引き継ぎながら、本部運営全体を担っていただきます。
将来的にはオペレーション本部の責任者として組織をリードしていただくことを想定しています。
業務詳細：
オペレーション本部全体の責任者候補として、事業運営および組織マネジメントに携わっていただきます。
オペレーション本部全体（約140名規模）の統括および事業運営
全社戦略・中期経営計画の実現に向けたオペレーション戦略の策定・推進
売上・利益目標達成に向けたKPIマネジメントおよび生産性向上施策の推進
生成AIをはじめとしたテクノロジー活用による業務改革・DX推進
営業、事業開発、開発組織と連携した新サービス開発および事業課題解決
コンタクトセンター運営および委託先マネジメントの高度化
管理職層の育成・組織開発を通じた強い組織づくり
経営陣との連携による事業戦略立案および重要施策の推進
ミッション：
・約140名規模のオペレーション組織を率いながら、事業成長と生産性向上の両立を実現すること
・生成AIや各種ソリューションを活用し、業界トップクラスのオペレーションモデルを構築すること
・オペレーション本部の次世代リーダー育成を推進し、持続的な組織成長を実現すること
・将来的には本部長として事業運営全体を担い、経営視点から事業成長に貢献すること
魅力：
＜経営と現場をつなぐ重要ポジション＞
経営陣との議論を通じて事業戦略を形にしながら、約140名規模の組織運営を担うことができます。
＜AI・DXによる事業変革に挑戦できる＞
生成AIをはじめとした新技術を活用し、オペレーション変革や業務効率化を主導いただけます。
＜事業成長にダイレクトに関われる＞
売上拡大だけでなく生産性向上や組織変革にも携わるため、事業責任者に近い視点で経営に携わることができます。
＜成長市場で社会的意義の高い事業に携われる＞
健康経営・人的資本経営の推進を支援する社会的意義の高い事業を通じて、多くの企業と働く人々の健康づくりに貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経営層との協議を通じて事業方針や重要施策の検討・決定を行ってきた経験
・生成AI活用や各種ソリューション導入を通じてDXを推進した経験
・複数階層におよぶ組織マネジメントで高い成果を上げた経験
歓迎条件：
・エンジニアリング領域の知見
・新規事業開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,150万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜11,500,000円
＜月額＞
833,333円〜958,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ご経験・能力に応じて決定
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
昇格・昇進：年1回（規定に基づく）
評価方法：人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（当社規定あり）
＜その他補足＞
有給休暇取得率85％以上※有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励
福利厚生サービス加入
定期健康診断、人間ドックの実施
オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
育休（男性の取得実績あり）
在宅勤務制度（条件あり）
兼業制度（条件あり）
確定拠出年金（企業型DC）
企業年金基金
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇：入社3ヶ月後14日付与（4/1入社の場合）、入社初年度は当社規定による日割計算に基づき付与
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。
事業の特徴：
（1）健診ソリューション事業
企業、健康保険組合が行う健康診断に関する各種工程（医療機関との契約・健康診断の予約手配・精算代行・健康診断結果のデータ化等）を一括して受託し、一気通貫型でサービスを提供。
（2）健康管理クラウド事業
健康診断結果・就労データ・ストレスチェックデータ及び各種面談記録を個人単位にて紐づけ、心と身体に関するデータを一元管理・可視化できる機能を有した健康管理システムである【Growbase】を企業・健康保険組合・医療機関に提供。企業における健康経営の根幹となっており、継続利用をいただくお客様も多く、契約継続率は99.8%！
（3）医療機関等支援事業
医療機関に向けたDXの提案やセミナー等を開催。また、世の中の女性がさらに健康的に活躍できるように、婦人科疾患啓発に関するリーフレットの作成・販売、無料セミナー等を実施。