データアナリスト（『HERP Hire』等マルチプロダクト） 〜1200万 フルリモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＥＲＰ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
データアナリスト（『HERP Hire』等マルチプロダクト） 〜1200万 フルリモート相談可
〜主力事業『HERP Hire』／IT企業を中心にプライム上場企業まで2,000社以上の導入〜
募集背景
これまで『HERP Hire』（ATS）を主軸に成長を続けてきましたが、近年は新規事業の立ち上げやM&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
複数プロダクトをまたいで蓄積される採用データ・マッチングデータは、HERPならではの資産です。そして、非構造化データの固まりであるそれらは、AI技術の発展とともにその資産価値を急激に向上させています。一方で、このデータを事業・プロダクトの意思決定に活かしきる体制はまだ発展途上にあります。プロダクト改善、事業KPIの設計・モニタリング、マッチング精度の向上、新規事業の検証など、全社の重要課題に対してデータドリブンに意思決定をリードしていただけるデータアナリストを募集します。
業務内容
データを駆使して事業・プロダクトの意思決定をリードし、HERPの成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるデータの抽出・提供者ではなく、本質的な課題を自ら見極め、分析設計から施策提案、効果検証までを一気通貫で推進いただくことを期待しています。
事業・プロダクトKPIの設計、可視化、モニタリング体制の構築
プロダクト改善・新機能開発に向けた利用ログ・行動データの分析と示唆出し
マッチング精度・採用成果に関する分析とアルゴリズム改善への示唆
各事業部（プロダクト／ビジネス／マーケティング）への分析支援と意思決定サポート
新規事業・新プロダクトの仮説検証に向けた分析設計と効果測定
ダッシュボード整備、分析基盤・データ活用文化の改善提案
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
本ポジションの魅力
・単一プロダクトの分析に留まらず、複数プロダクトやM&Aによって複雑に絡み合うデータや、AI時代に価値が高まる非構造化データに触れられます
・経営・事業責任者と近い距離で、分析結果がスピーディに意思決定へ反映される手応えを感じられます
・定型クエリや単純作業はAIや自動化ツール（n8n）を使用することで、アナリストは「次の事業戦略の仮説検証」や「本質的なインサイト抽出」に全時間を投下できる環境を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（2年以上目安）
事業・プロダクトの課題に対し、適切な指標設計と仮説検証を論理的・定量的に進められること
分析結果をビジネス側の言語に翻訳し、施策提案・意思決定支援まで行った経験
ダッシュボード作成などデータ可視化の経験
歓迎条件：
Python / R 等を用いたデータ分析・統計解析の経験
KPI（CVR、解約率、LTV 等）の定義から効果検証までを主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
660万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,569円〜810,126円
固定残業手当/月：104,431円〜189,874円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
550,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
フルリモート相談可／ハイブリッド
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間: 8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
健康診断
ベビーシッター費用補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＥＲＰ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。
「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
＜採用企業向け＞
- 採用管理システム（ATS）『HERP Hire』
HERP Hire は、 デジタル人材採用を 加速する採用管理システムです。
求人媒体情報の自動取り込み機能やSlack、Chatworkとの連携により、 現場メンバーを起点としたスクラム採用の実現をサポートします。
- タレントプール 『HERP Nurture』
HERP Nurture は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理をしてコミュニケーション最適化するタレントプールシステムです。
＜人材紹介会社向け＞
- 求人管理システム 『ジョブミル』
ジョブミルは、取引先の採用企業のバラバラの採用管理システムから求人情報を自動で集約し、取引先の全求人から一括検索を可能にします。
＜求職者向け＞
- スタートアップ求人メディア 『HERP Careers』
HERP Careers は、1,500 社が導入している、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』に登録されている求人を一括にまとめたメディアです。
サービスサイト
https://herp.co.jp/