募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・施工管理の実務経験（対象物不問）
・現場を一定程度自走できる方
歓迎条件
建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・宅地建物取引士の資格保有者
賃貸リフォーム・原状回復経験者、新規事業に前向きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制、賞与年2回（業績による）。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜600,000円

＜月給＞
370,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）、業績により4.4ヶ月分支給実績あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都 東京都中央区京橋3-7-5 近鉄京橋スクエア10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：２０〜３０時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円、実費支給
家族手当：小学生のお子様がいる家庭には月5000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、家族手当、健康診断、退職金制度あり

＜その他補足＞
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
賞与年2回（7月・12月／実績4.0〜4.4ヵ月）
昇給年1回
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当（固定残業超過分）
家族・役職・職能・資格手当
資格取得支援制度（宅建・賃貸不動産経営管理士など）
報奨金制度・退職金制度・持株会制度
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
結婚・出産祝い金
社内研修制度「タクトカレッジ」
社員旅行・クラブ活動
オフィス整体（月2回まで会社負担）
整体サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

【休日】公休を含めた2025年度実績は131日です。
【備考】フレックスタイム制を導入。始業7:00〜16:00、終業16:00〜22:00の間で業務や予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能

完全週休2日制

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プラスサム

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
株式会社プラスサムは、TAKUTOグループにおいてリフォーム・リノベーション事業を担う企業として、賃貸マンション・アパートを中心とした不動産の価値向上サービスを提供していました。主な事業は原状回復工事、設備更新工事、リノベーション工事の企画・設計・施工・アフターフォローであり、不動産オーナーの収益最大化や空室対策を支援しています。特にTAKUTOグループが保有する不動産管理ノウハウや入居者ニーズのデータを活用し、市場ニーズに適した改修提案を行うことが特徴です。ビジネスモデルとしては、不動産管理会社との連携により物件情報や入居者動向を把握し、資産価値向上につながる改修提案から施工、リーシング支援までワンストップでサービスを提供する体制を構築しています。

特徴（TOPICS）
近年の賃貸住宅市場では、人口減少や物件供給増加により「選ばれる物件づくり」が重要となっています。その中で同社は、TAKUTOグループの管理実績を背景としたマーケット分析力と、施工からアフターフォローまでを一貫して対応するワンストップ体制を強みとしています。また、一般的な工事会社が施工中心であるのに対し、不動産管理やリーシングの視点を取り入れた提案が可能であるため、空室率改善や賃料アップなど収益向上につながる提案力に優位性があります。グループ会社との連携により、顧客ニーズを的確に把握したサービス提供が可能な点も特徴です。

組織風土
同社はTAKUTOグループの一員として、不動産管理・開発・再生を一体で考える文化を有しています。不動産業界においては施工会社、管理会社、仲介会社が分業化されるケースが多い一方、同グループでは各部門が連携しながら顧客課題の解決を図る風土が根付いています。そのため、単なる施工業務ではなく「オーナーの収益向上」「物件価値向上」という経営視点を持って業務に取り組むことが求められます。また、顧客に寄り添う姿勢を重視しており、住まいや暮らしに関する課題を総合的に解決する提案型の社風が特徴です。