【横浜】※急募※労務（管理職候補） 成長企業で裁量大きく活躍／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＯＫＡＤＯ ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【横浜】※急募※労務（管理職候補） 成長企業で裁量大きく活躍／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無
【業界トップクラスの安定成長企業／総務人事部門の管理職候補／裁量大きくマネジメント力を発揮できる職場／土日祝休み／残業月20時間ほど／福利厚生・各種手当充実 転勤なし】
業務概要：
当社はクレーンゲーム機器をはじめとするアミューズメント関連機器の開発・製造・販売を行う業界有数の企業です。本ポジションでは総務人事部の管理職候補として、労務領域を中心に給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、就業規則改訂、社宅管理等の実務とマネジメント業務を担います。即戦力として部門運営全般に関与し、組織の業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいただきます。
業務詳細
・給与計算（主に外部委託先への設定変更業務が中心）
・勤怠管理および関連するデータ集計
・入退社に伴う社会保険手続きや官公庁関連の申請業務
・年末調整業務および健康診断の手配
・社宅の管理業務
・就業規則や各種社内規程の改訂、運用
・総務人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務分担・業務進捗管理）
※GoogleスプレッドシートやSmartHR、勤怠管理・人事給与クラウド KING OF TIME等の管理ツールを活用し、日常業務の自動化・効率化を図っています。
組織構成：
正社員4名、アルバイト3名の全員女性の計7名体制。チームワークを重視した組織です。当社は他部署も女性比率が高い職場です。
業務の魅力：
裁量が大きく、年次に関係なく成果やチャレンジを正当に評価される環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
教育体制／キャリアパス：
入社後は現課長より既存業務フローの引き継ぎ・OJTにて指導を行い、段階的に業務範囲を拡大していく予定です。ご経験やスキル次第では、早期キャリアアップも期待できます。
最長6ヶ月の契約社員期間を経て正社員登用を前提とし、将来は部門の中核人材や更なる管理職への昇格も可能です。
企業の特徴／魅力：
3年連続売上UP・売上高66億円の安定基盤を持ち、オリジナル機器の開発から施設運営まで一貫して事業展開。アイデアや効率化提案が積極的に採用される風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・社会保険、給与計算、勤怠管理等の業務経験3年以上
・マネジメント経験のある方（大人数ではなく、5〜10名程度のメンバーをまとめた経験でOK）
歓迎要件：
・GoogleWorkSpaceの使用経験
→特にGoogleスプレッドシートの使用頻度が高いため使用経験がある方歓迎します
・SmartHRの使用経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分）
別途業績連動賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー21F
勤務地最寄駅：桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円まで
家族手当：福利厚生欄 参照
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導
＜その他補足＞
家族手当（配偶者／月10,000円、子1人（満18歳/3人目まで）／月5,000円）
出張手当
資格手当（国家資格の種類・実務により支給）
報奨金制度
ランチ代補助制度（社内交流を目的とし、月2回ランチ代を補助）
オフィスグリコ設置
ウォーターサーバー設置
ランドマークタワー従業員割引制度
出産・育児支援制度
私服勤務可
時差出勤制度：8時間勤務固定で、出勤時間を8〜11時の間で日ごとに選択可（諸条件あり）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初回契約期間は最大6か月としていますが、短縮される場合もあります。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員（期間中の待遇に変動なし）とし、期間終了後、正社員として雇用します。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：土日祝
休暇：GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（※取得・復帰実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＯＫＡＤＯ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
同社は2002年創業のアミューズメント機器レンタルと運営を中心とする企業です。
全国13拠点で展開し、クレーンゲームやガチャ筐体、アーケード・キッズ機など多彩なラインナップを無料レンタルで提供、導入実績は1,200件超。初期費用0円・レンタル料無料というモデルで、設置先は商業施設・温浴施設・ホテル・雑貨店など多様で、空きスペースを収益化するソリューションを提案しています。
売上分配型の収益モデルを採用し、景品費やメンテナンスを当社が負担、顧客の負担はスペースと電気代のみです。独自開発のオリジナルマシン（特許・商標保有）により差別化を実現し、週次巡回のメンテナンス・景品補充で稼働率と収益性を支えます。直営店舗や自社企画によるアミューズメント施設運営、機器販売、オリジナル開発、物流・保管、さらには事業継承・M&A支援まで事業領域を広げています。社会貢献やSDGsにも取り組み、車両のハイブリッド化や障がい者雇用支援、地域イベント支援を推進。横浜ランドマークを本社に置き、全国ネットワークと豊富な導入実績を活かして、顧客の空間価値を最大化するパートナーとして成長を続けています。