募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・採用、教育に関する経験
・人事評価に関する経験
※100名以上規模の企業で経験がある方歓迎
※5年以上のご経験（業界問わず）
歓迎条件：
・人事制度に関するご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制



＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜225,000円
その他固定手当/月：73,200円〜138,200円

＜月給＞
288,200円〜363,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職や能力等を考慮し決定します。
その他：固定手当は25時間9分〜45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給
・職務手当18,960〜38,460円を支給
・他手当10,000円支給
賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給（3月）
昇給：年1回（5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市八幡828
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金一時金＋確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修
OJT研修
お取引先様の工場見学

＜その他補足＞
お誕生日プレゼント
従業員割引
育児休暇制度
短時間勤務
慶弔見舞金　等
従業員持ち株会

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

休日の曜日は入社後、決定いたします
有給休暇（平均有給休暇取得日数12.7日）、育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社せんどう

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

事業内容：
スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。
特定の地域に集中的に店舗展開する「ドミナント戦略」により、域内での競争優位性を高め、「より豊かな食生活に貢献する」企業として地域に合った店づくりを各店舗が実現しています。
生鮮食品の品質の高さで他店との差別化を図り、ディスカウント商品ではなく高価格帯の商品も販売しています。
その結果、1店舗あたりの平均年間売上は約20億円。20年以上黒字経営が続いています。

強み：
得意領域は、青果・鮮魚・精肉・惣菜といった「生鮮食品」です。
一般的なスーパーの生鮮食品の売上構成比は全体売上の約3-4割といわれる一方で、同社の生鮮食品の売上構成比は5割を超えています。その理由は、「品質の良い商品を鮮度の良いうちにまごころの接客で安く売る」を経営理念に掲げ、常に最善の品質管理を徹底し、出来立て作りたての販売を重視しているためです。

組織風土：
自身が自分なりのやり方を考えて道を切り拓いてきたからこそ、「好きにやってごらん」という組織風土が創業以来ずっと根付いています。
「現場の第一線にいる人達がそれぞれ考え、行動した方が上手くいく」という風土のため、挑戦して仮に失敗したとしても、考えた上での失敗ならばお咎めはありません。結果だけでなく、プロセスや仕事に向き合う姿勢もちゃん評価します。