【大阪/本町】EC運営〜カラコン〜CandyMagic/土日祝休/残業10h/実働7h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｃｏｄｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪/本町】EC運営〜カラコン〜CandyMagic/土日祝休/残業10h/実働7h
〜創業以来黒字経営／カラコンのパイオニア企業「candy magic」や「ReVIA」などを展開／国内トップクラスシェア／土日祝休み／産休・育休実績あり／転勤なし〜
職務概要
当社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。
＊商材知識は入社後に学べるためご安心ください。
担当いただくのは、自社ECサイトまたは楽天市場・Yahooショッピング・Qoo10などのECモール店舗運営です。
※経験・適性を考慮のうえ担当サイトを決定します。
担当ECモールの責任者として、売上拡大に向けた戦略立案から実行まで一貫して携わっていただきます。
具体的には
・商品登録、サイト情報更新、在庫管理、メルマガ作成、競合の動向リサーチなどのサイト運営業務全般
・売上予算の管理、広告の企画・運用
・売上向上に向けたマーケティング施策の企画・実行
・データ分析、改善提案
・モール担当者との打ち合わせ・折衝
ポジションの特徴
1人1店舗担当制のため、大きな裁量を持って販促・マーケティング戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。
組織について
WEBチームは正社員15名体制（男性5名・女性10名）。
自社EC班／モール班に分かれ、それぞれマネージャーが在籍しています。
属人化を避けた体制のため、将来的には別モールや自社ECへ挑戦する可能性もあり、幅広い経験を積めます。
特徴
受発注・梱包・顧客対応は別部署が担当するため、EC運営に専念可能。
また、サイト制作は専門担当がいるため、Photoshop・Dreamweaverの基本操作ができれば問題ありません。
＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞
https://lcode.co.jp/index.html#brandlist
当社について
・2007年設立。2012年に販売部門をLcodeとして分社化し、2024年より現体制へ移行。製造はEl Dorado、販売はLcodeが担っています。
・「ReVIA」「candy magic」など有名モデル起用ブランドを多数展開。
・品質と安全性にこだわり、国内トップクラスの売上規模を誇るカラコンメーカーへ成長。
・香港・台湾にもグループ会社を展開し、アジア市場拡大を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10等）の運営経験3年以上（いずれか1店舗でもOK)
・広告予算管理・数値分析をもとに売上改善施策を企画・実行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜350,000円
固定残業手当/月：19,500円〜25,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
292,500円〜375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・能力などを考慮し、年収ベースで給与を決め、その12分の1を毎月支給します。
給与改定：年1回（4月）
※入社タイミングによっては、1年経たずに昇給のチャンスがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント8F
受動喫煙対策：その他（ワークスペース全面禁煙（一部喫煙エリア有）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
結婚祝金・出産祝金
傷病見舞金
社員旅行（ハワイ／グアム／シンガポール／北海道／沖縄等）：全額企業負担
自社商品（コンタクトレンズ）の社員割引有
服装・髪型自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【年間休日】125日 以上（内訳）土日祝日夏季3日年末年始5日
年間休日日数は祝日数により変動あり
2026年度126日／2025年度126日／2024年度125日
※有給休暇：時間単位の使用可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｃｏｄｅ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： コンタクトレンズ事業、コスメティック事業、その他商品の企画・開発事業
2007年11月に株式会社El Dorado設立後、販売部門を株式会社Lcodeとして分割し、組織変遷を経て現在のLcodeとなりました。
El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。
圧倒的な人気を誇る「ReVIA」はKIMCHAEWON（キム・チェウォン）がイメージモデルを務め、鈴木愛理の「candy magic」、TWICEMOMOの「SIE」、FRUITSZIPPERプロデュース「FruFru」、桜庭遥花プロデュース「クラージュ」など有名タレントやアイドルを起用して展開する自社ブランドは幅広い年代の女性からご支持頂いています。
コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。
日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。
（CANDY MAGIC International Limited、CANDY MAGIC TAIWAN Co., Ltd）