【港区】戦略企画(物流・製造)/シニアアナリスト 投資・継続・撤退の判断基準...

株式会社タイミー

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【港区】戦略企画(物流・製造)/シニアアナリスト 投資・継続・撤退の判断基準を磨き込める フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タイミー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/08/06

仕事内容

【港区】戦略企画(物流・製造)/シニアアナリスト 投資・継続・撤退の判断基準を磨き込める フレックス

業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開/2026年4月末時点でワーカー数1,420万人・事業者数238,000社・事業所数465,000拠点を達成

業務概要:
物流・製造領域における事業戦略の設計・優先順位付けから、投資/継続/撤退判断に必要な材料づくり、施策の事業貢献検証までを一気通貫で担っていただきます。

業務内容:
事業戦略・重点テーマの設計
・本部全体の戦略設計、重点テーマの定義、優先順位付け
・中期視点での伸長領域・打ち手の仮説立案と論点整理
外部環境の把握・示唆抽出(マクロ/制度/業界)
・世界情勢、マクロ環境、国内トピックス、法改正等の継続的なウォッチと示唆抽出
・物流業界の人手不足、制度・国の動き等を踏まえた打ち手の探索(勝ち筋仮説)
内部環境(現在地)の可視化
・既存の実績データ(売上/粗利/稼働/継続率/品質指標等)を用いた現状把握
・顧客セグメント別・サービス別・地域別など、複数軸での構造分析
・現場/運用/営業のレベル感・ボトルネックの整理(戦略に効く前提条件の明確化)
投資・継続・撤退判断の材料づくり
・投資判断に必要な論点設計(市場性/収益性/実行可能性/リスク等)と意思決定資料の作成
・継続/撤退の判断基準設計、定例レビュー設計
施策の事業貢献検証(数値分析)
・施策のKPI設計、効果検証、示唆の抽出
・学びの蓄積と、次の戦略・優先順位への反映

やりがい・魅力:
・物流・製造領域の戦略を、外部環境×社内データの両面から設計し、意思決定に直結するアウトプットを出せる
・“感覚”ではなくファクトを軸に、投資・継続・撤退の判断基準を磨き込める
・法改正・政策動向など、業界構造が動く局面で、打ち手の発見と勝ち筋づくりに関われる
・複数部門の実績データを横断して扱い、柔軟な仮説検証を回しながら戦略をアップデートできる

想定配属部署:
物流・製造領域を担当する事業部門
物流・製造領域の事業戦略・重点テーマ設計を担う機能として、営業・オペレーション・プロダクト等と連携しながら、意思決定に必要な材料を整備します。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
以下全て満たす方
事業戦略/事業企画/経営企画またはそれに準ずる業務での企画・推進経験(実務経験3年以上)
定量・定性情報を統合し、論点設計〜意思決定資料作成まで落とし込める力(実務経験3年以上)
投資対効果(ROI)やユニットエコノミクス等の設計・分析経験
複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら前に進めた経験(実務経験5年以上)
不確実な状況でも仮説を置き、検証し、改善を回せる力(実務経験5年以上)
データ分析・ビジネスドキュメンテーション能力(実務経験5年以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,200万円〜2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):739,800円〜1,233,070円
固定残業手当/月:260,200円〜433,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
1,000,000円〜1,666,670円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
週5日出社
※個別事情がある場合は相談可

<転勤>

※将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により、全国転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 50,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<その他補足>
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タイミー
業種
インターネット関連
事業内容
※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。

事業概要:アプリケーションの企画・開発・運営

ビジョン:「一人ひとりの時間を豊かに」
人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

サービス:「時間とテクノロジーを軸に」
すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。

タイミーについて:空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数:約700万人/導入店舗数:230,000店舗/導入事業者数:98,000企業
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