募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必要要件
・スクールなどでプログラミングを学ばれていた方

歓迎条件：
・Java,C#言語のご経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。
＜ご年収補足＞
・賞与年2回（6月、12月）
・昇給年1回

賞与実績2.3ヶ月〜3.5ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング 4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（大阪エリア）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
大阪エリアへの客先常駐がメインとなります。

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・休憩時間1時間、実働7.5時間・残業時間は10H〜15H程度を想定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当
住宅手当：給与に含み支給致します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※60歳以降、5年間の雇用延長制度あり。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会、資格取得支援制度あり
・OJT中心となりますが、各種研修等の機会もございますのでスキル・キャリアアップをお考えの方歓迎いたします。

＜その他補足＞
・産休/育休暇制度
・資格取得支援制度
・私服勤務制度（プロジェクト先によります）
・健康診断（扶養配偶者も同社負担にて受診可）
・役職手当
・お誕生日祝い（ご自身のお誕生日にお祝い金1万円支給）
・住宅手当（28,000円~32,000円）
・ネクシスパパ育休（最低5日以上）
・子の誕生日休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日（土日祝）
・祝日、夏季（4日）、年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ネクシス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：　
業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
パッケージソフトの設計・開発・保守・運用
各種システム業務支援

事業の特徴・魅力：
（1）2006年の設立以来、増収増益とともに社員数も着実に増加しており、設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます（各種制度、外部研修、各種レクリエーション等）
（2）現場や社員のニーズをくみ取り、隔月1回程度、様々なテーマにて部会を行っています。また、技術習得やスキルアップに必要な研修・学習（技術・マネジメント等）について、資格取得支援制度を有していますので、エンジニアとして中長期的なスパンで成長できる環境です。
（3）事業成長と企業拡大に伴い多様なキャリアパス作りにも力を入れています。ゼネラリストとしてマネジメントのスキルを磨く事や、スペシャリストとしてコンサルティングや技術力を研鑽するなど、個人の将来像と志向性に応じて柔軟に対応可能な環境です。

当社について
2006年設立の独立系SIerです。
金融業界向けを中心に、証券系システム、保険系システムからネットワークシステム関連の技術ソリューションを提供しています。
現在は案作の多くは業務アプリ系ですが、インフラ系の集件、さらには自社開発案件も拡大していく予定となつております。

社内環境
最近では、リモートワークも実施しており、「通勤が楽になった」、「プライベートを確保できる時間が長くなった」等、以前よりも働きやすくなったとの声を耳にすることが増えております。
※担当案件により出社いただくこともございます。
また、コロナの影響もあり会社でイベントを開催することが少なくなった分、給与の昇給幅をアップしたり誕生日給の創設など、給与面での還元を手厚くしているところも社員のモチベーシヨンアップに繋がっています。
有給取得の推進も行っており、GW、夏季休暇、年末年始には有給を取得して長期休暇をお取りいただくことも可能です(有給取得率平均14.3日/年)