【名古屋/転勤無】用地測量・境界確認 中部電力G 公共インフラを支える 残業月20H・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
中部電力グランドワークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【名古屋/転勤無】用地測量・境界確認 中部電力G 公共インフラを支える 残業月20H・フルフレックス
〜資格不問/実務経験のみ歓迎〜【東海圏唯一の大手電力インフラ/中部電力グループの一員として活躍 国土交通省、愛知県、名古屋市などの公共事業に携わり、地域社会の発展に貢献】
業務内容:
中部電力パワーグリッドからの受託業務を中心に、送電線・変電所などの電力インフラ整備や公共事業に伴う用地取得業務を担います。
測量だけでなく、土地調査、境界確認、地権者対応、図面作成など、用地取得に関わる一連の業務に携わることができます。
業務詳細:
・公共事業にかかわる用地測量業務
地方自治体からの発注業務(道路、河川、公園など)
中部地方整備局をはじめとする国土交通省及びその他省庁からの発注業務
・その他測量
民間企業からの依頼による各種測量
各種図面作成業務
※使用CAD:TREND-ONE、INFINITY NEO
当社の魅力:
<安定基盤>
・中部電力グループの一員として、経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。国土交通省、愛知県、名古屋市などの公共事業に携わり、地域社会の発展に貢献できます。中部地域に根ざした事業展開で、転勤の心配はありません。
<働きやすい環境>
・フルフレックス制度(コアタイム無し)を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。
・年間休日は124日に加えて、有給休暇は2年目から、年間20日付与(キャリア入社の方は初年度のみ入社月に応じて月割り※昨年度平均18.5日取得)。他にも夏季休暇3日、ライフサポート休暇など整えております。
・就業時間7時間40分、残業時間は平均月20時間です。
当社について:
送配電設備や送電線下に係る土地調査業務、物件調査業務、営業調査業務、事業損失、土地評価業務、用地交渉業務と業務範囲は多岐に渡る業務内容となっております。
少子高齢化に伴い日本の国土を守り、創造する補償コンサルタント・測量業従事者というエッセンシャルワーカーの減少が著しい中で、中部電力グループの一員として用地取得業務の様々な局面において重宝される企業を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜資格お持ちでない方も歓迎〜
必須条件:※以下いずれか1つ該当する方
(1)測量士、測量士補の資格
(2)公共測量または用地測量の実務経験
(3)補償コンサルタントの経験、もしくは補償業務管理士の資格
(4)土地家屋調査士事務所等での経験(境界確認、資料調査、分筆測量、立会い業務など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜420,000円
<月給>
350,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:あり(過去実績3か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区太閤通7-32
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
出張手当
資格手当(例:測量士月1万円)
作業手当(山岳地域の従事手当等)
テレワーク制度
直行直帰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて支給/10年毎に連続10日間)、ライフサポート休暇(健康診断やご家庭の事情/年5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部電力グランドワークス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
土地等の取得または使用に伴う損失補償に関するコンサルタント事業、土地・建物の管理事業、労働者派遣事業、その他関連事業
ビジョン:
当社には、果たすべきミッションがあります。
『用地取得を通じてインフラ基盤を支え地域の未来像実現へ貢献していきます』
このミッションは、これまで中部電力パワーグリッドで培ってきた用地取得経験、交渉スキルやノウハウを最大限活用し、電気を安定して送り届けるために不可欠な送変電設備だけでなく、公共事業やインフラ産業の用地取得業務を支援し、持続可能な地域・社会の発展の一翼を担っていく当社の存在理由です。
全てのインフラ設備には必ず「用地」が必要となります。
そして、地域・地権者の皆さまの貴重な財産である「用地」をお譲りいただくためには、直接お会いして事業の目的をご説明、ご理解いただくことが欠かせません。一方、こうした業務に従事する人財、担い手の減少により事業停滞リスクが顕在化しつつあります。
当社は、事業に関係する皆さまお一人おひとりに寄り添い、丁寧な対話を行うことを重視しています。DXが加速し、人間関係が希薄化するなかでもこうした取り組みを積み重ね、誰もが毎日の生活で快適さや豊かさを実感できるインフラ整備をサポートしていきたいと考えています。
当社は、地域・社会、皆さまの多様なニーズにタイムリーに応えるために、用地取得の支援に留まることなく新たな事業領域を拡大し、地域の未来像実現へ貢献し続けてまいります。