【江東区新砂】ギフトEC物流リーダー 物流が主役の会社／自社WMS内製／将来の物流マネージャー候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タンプ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【江東区新砂】ギフトEC物流リーダー 物流が主役の会社／自社WMS内製／将来の物流マネージャー候補
【物流が主役の事業｜改善を任される裁量｜マネージャー候補として成長】
＼おすすめポイント／
物流がコストセンターではなく事業の競争優位。現場改善がそのまま事業成長につながる環境です。
自社開発WMSを活用しながら、現場起点でオペレーション改善や仕組み化を推進できます。
リーダーとして現場を任され、将来的にはマネージャー・幹部候補として組織づくりにも挑戦できます。
概要：
ギフトEC「TANP」を支える自社物流拠点にて、物流リーダーとして現場運営・改善を担っていただきます。
単なる作業管理ではなく、パートスタッフのマネジメント、生産性向上、業務標準化、品質改善など現場全体の最適化を推進するポジションです。
物流オペレーション、数値管理、組織マネジメント、物流DXなど幅広い経験を積みながら、将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
業務詳細：
・日次出荷オペレーションの管理および進捗コントロール
・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、教育、育成
・生産性、品質、出荷件数等の数値管理
・手順書整備や業務フロー改善の推進
・レイアウト変更や工程改善の企画実行
・物流部長や開発チームと連携したWMS改善提案
・繁忙期に向けた人員計画や現場運営体制の構築
組織構成：
物流部門は正社員数名とパート・アルバイト30〜40名規模で構成されています。部長直下で現場運営を担う中核ポジションとして、パートスタッフと同じ目線で現場に入りながら組織をまとめていただきます。
現場改善の提案は歓迎される文化であり、年次や役職に関係なく意見を発信できる環境です。
当社について：
当社はギフト特化型EC「TANP」を運営し、自社物流と自社開発WMSを強みに成長を続けています。
ラッピング、のし、名入れなど一般的なECよりも難易度の高い物流オペレーションを内製化し、顧客体験の向上を追求しています。
近年は法人向け物流支援や3PL事業も拡大しており、物流組織の強化が経営上の重要テーマです。
今回のポジションでは、物流を回すだけでなく、物流の未来を創るコアメンバーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・物流現場での実務経験
・現場改善またはスタッフマネジメント経験
歓迎条件：
・EC物流経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,667,800円〜4,584,600円
固定残業手当/月：94,350円〜117,950円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
400,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
SO（ストックオプション）は等級に応じて付与可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
倉庫
住所：東京都江東区新砂2丁目5-20 GLP新砂1号棟3F A・Bブロック
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
※休憩は個々の裁量に任せているため、好きなタイミングで取得可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
服装・髪型自由
軽食完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期、年末年始休暇、特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タンプ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【同社は ギフト特化型ECサイト「TANP」を運営しているベンチャー企業です】
ギフト市場という大きな市場に参入
ギフト市場は日本全体で10兆（個人6兆円、法人4兆円）あり、誕生日ギフトだけでも1兆円という大きなマーケットです。
例えばコンビニの市場規模が約10兆ですが、大きなマーケットということがお分かりいただけると思います。
単純計算では、「日本人口約1億人×一人当たり年間ギフト購入額10万円＝10兆円」と、一人10万円年間でギフトを購入します。
挙げてみれば、誕生日や入学卒業、結婚、送別、などのイベントから、母の日や父の日、クリスマスなどといった季節イベントが通年あります。
一方の購入チャネルはどうかというと、百貨店の売上は減少傾向が続いており、ECの売上や取引数は年々伸びています。
同社はなかでもギフト特化型のビジネスを展開しております。
TANPの優位性とは？
（1）EC機能、基幹業務システム、ロジオペレーションを全て内製化し、良質なギフト体験を創出
TANPにおけるEC機能、倉庫・在庫管理等のWMS機能、基幹システムとの連携など、配送以外のオペレーションで活用されるシステムをフルスクラッチで自社開発。
梱包等のオフラインロジオペレーションも自社で対応し、ギフトに求められるクオリティの担保とIT化による効率化の両面を推進しています。
（2）ギフトシーンを彩る商品と豊富なオプション
TANPには社内バイヤーがセレクトしたギフトに最適な商品のみを掲載しています。
また、ラッピングやメッセージカード、バルーンや花束の同梱など、お客様のギフトシーンを彩るための豊富なオプションをご用意。目的や関係性に適したギフト探しが可能です。
このような優位性はギフト特化型だからこそであり、大手のECサイトやモール型ではなかなかできません。
この市場で成功しデータ活用の精度を高めていくことで、当社はギフトECの唯一のマーケットプレイスを目指しています！