募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記すべてにあてはまる方
・人事労務業務経験（アシスタントでも可）２年程度
・業務上、法令順守と機密情報の取り扱いが求められることにご理解があり、丁寧かつ慎重に業務を進められる方

歓迎条件
・正確性・注意深さを持って事務業務を遂行できる方
・社内外との調整や問い合わせ対応に抵抗がない方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,193,128円〜3,994,980円
固定残業手当/月：67,240円〜83,752円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円〜416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途業績連動賞与が支給される場合があります。（年1回／4月）（過去実績：2003年創業から昨年度まで支給実績有）
※所定外勤務手当定額支給額は法定時間外30時間を根拠として算出していますが、その時間またそれ以上の時間外勤務を前提にしたものではなく、所定外勤務の有無にかかわらず定額支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館18F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜9:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度となります。※週の第一営業日は9：00〜15：00がコアタイムとなります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助・外部研修補助
基本的には現場OJTが中心です。

＜その他補足＞
人間ドック受診料補助（上限有）
フィットネスクラブ利用料全額補助
インフルエンザ予防接種補助
社内フリードリンク・軽食補助
昼食代補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制
有給休暇：初年度2日〜20日／年（入社月による）、2年目以降20日／年
※勤続5年／10年以上で別途特別休暇付与
年末年始(12/30〜1/3)

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

業種

投資信託・投資顧問

事業内容

ジェイ・ウィル・コーポレーションとは
ジェイウィルグループの持ち株会社として、グループ管理部門機能（内部管理・IT・経理財務・人事部門）を持っています。グループ各社の管理部門を受託しています。

ジェイ・ウィルグループのビジョン：
ジェイ・ウィル・グループは地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。クライアントは全て日本法人であり、国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。
第一期ＰＥファンド世代でその後も順調に業績を上げつつづけ、業界トップクラスの老舗です。

ジェイ・ウィル・グループはHPをあえて作成をしていません。
ジェイ・ウィル・グループは金融業界の裏方として徹底して業務を行い実績を評価してもらうプロフェッショナル集団を目指しています。そのような考えから、意図的にホームページを作成していません。だからこそ面接では双方が理解をしあえるよう多くのチームメンバーにあってもらう相互理解の場としての面談を行っています。

同社社長の魅力：
一橋大学経済学部を卒業。1986年日本長期信用銀行に入行。NY支店にて不良債権などのローントレーディング業務に従事。1998年ゴールドマン・サックスに入社し、国内の不良債権ビジネスの先駆者として国内金融機関および事業法人の不良債権処理を行ない、企業再建案件も数多く担当。2003年、ジェイ・ウィル・パートナーズを創業し取締役社長に就任。