【大阪/住友生命Gr】保険事務※新契約・収納保全・支払関連 在宅可／9〜17時勤務【11月入社】【dodaエージェントサービス 求人】
メディケア生命保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪/住友生命Gr】保険事務※新契約・収納保全・支払関連 在宅可／9〜17時勤務【11月入社】
【住友生命グループの安定性 在宅勤務可／9〜17時勤務／正社員／女性活躍推進 働きやすさｘ豊富なキャリアパス】
業務内容：
保険契約事務（新契約または支払）に従事いただきます。
・受付入力業務
・新契約査定業務
・保険金・給付金等の支払査定業務
組織構成：
・大阪事務サービス室38名（新契約査定Gr:26名、支払Gr:11名※うち室長1名）
女性が多く活躍している組織で、保険知識をはじめ「医療」「薬学」「法律」などの知識を身に付けることもできるため保険の基礎を学びながら成長できる部署です。
保険事務を通じて、お客さまの生活を支えている、社会に貢献しているという実感を得られ、日々やりがいを感じられます。
働きやすさ：
月１回の休暇取得など、休暇取得推進に取り組んでいます。
平均残業は20時間内（繁忙期あり）、年間休日120日以上など、メリハリをつけて働くことができます。
また、長く活躍するための福利厚生が充実しており、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育休からの復職率はほぼ100%です。
豊富なキャリアパス：
社員の自主性を大切にしており、ひとりひとりのキャリアに寄り添う会社だからこその豊富なキャリアパスがあります。
ご希望に応じて、キャリア転換可能。ワーク・ライフ・バランスを重視しながら女性が長く活躍できるフィールドが整っています。
＊社員インタビュー
https://www.medicarelife.com/company/recruit/
当社について：
生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、保険ショップ・保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。こうした様々なお客さまニーズに的確に対応、安定成長を継続し、直近では保有契約件数200万件を突破しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・金融業界での就業経験1年以上（営業・バックオフィス等）
・PCスキル：Word、Excel、PowerPointの基本的操作
歓迎条件
・保険業界での事務経験
・OAスキル（一般文書作成、Excel関数・集計・マクロ実務経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
411万円〜444万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,100円〜302,799円
＜月給＞
248,100円〜302,799円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給：年1回、賞与：年2回
※上記年収は所定外労働手当を含めた金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町６階
勤務地最寄駅：堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費支給
社会保険：特記なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
所定の資格を取得した際に一時金を支給（スキルアップ報奨金制度）
＜その他補足＞
・ワークライフ・バランス諸制度（産前・産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務など）
・定期健康診断、人間ドッグ補給制度（35歳以上）
・在宅勤務手当
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・Vitality健康プログラム（スマートプラン）福利厚生タイプ
・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨
・育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1カ月を有給として取得可）
・両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1カ月に3日まで取得可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は通常と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じ付与）、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇（年４日／時間単位休暇制）
※年間休日120日以上、毎月1日以上（年間12日以上）の休暇取得を推進
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メディケア生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 「保険をもっと身近に、もっとわかりやすく」をキャッチフレーズに2010年4月1日より営業を開始した新しい生命保険会社です。
住友生命のグループであり、日系大手企業として実績のある生命保険会社の経験やノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心していただける会社を目指しています。
医療保険分野に注力し、営業職員チャネルではなく、保険ショップなどの代理店やインターネットの保険サイト、通信販売などを通じて保険販売の事業展開を行っています。
近年存在感を増している「来店型保険ショップ」を代理店として同社の商品を拡販し、同時に分かり易さをポイントとしたネット販売、通信販売を展開しています。
経営理念
【１】お客さまのために
多様化するお客さまのニーズを的確に捉え、常にシンプルさと分かり易さを意識しながら、お客さまに選んでいただける保険商品や
サービスをご提供します。
【２】ビジネスパートナーのために
代理店・取引先をはじめとするビジネスパートナーと信頼関係を構築し、共利共生を志向しながら、多様化するお客さまニーズに
安心と満足を提供できるサポートを実践します。
【３】従業員のために
従業員一人ひとりの個性と人格を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できるような風土を築き、その社会生活においてゆとりと
豊かさを実現します。
【４】社会のために
生命保険事業の健全な運営と発展を通じて、豊かな社会の創造と発展に貢献します。