【大阪】セカンドストリート出張買取担当 高卒OK 東証プライム上場/年休120日以上/残業月10時間【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゲオホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/25
仕事内容
【大阪】セカンドストリート出張買取担当 高卒OK 東証プライム上場/年休120日以上/残業月10時間
【引越し業など現場仕事経験者大歓迎!キャリアアップに繋がる希少ポジション 】大型家具・家電の出張買取担当/最短3年でエリアマネジャーを目指せる/セカンドストリートの成長事業
採用背景:
セカンドストリートは「世界ナンバーワンのグローバルリユース企業」を目指し、国内外で積極的な出店を加速させています。
その中でもセカンドストリート出張買取課は、チェーンストア化の深化と国内での出店数増加(年間100店舗目標)に向けて、大型家具・家電の調達力強化を目標に、今期より一つの部署として独立された新設の課となります。
まずは今後の出張買取拠点の増加を見据え、組織として体制を整えることが直近の課題となっております。
仕事内容:
出張買取の現場業務をご担当いただきます。
※買取商材は大型家具・家電が中心です。
・1~2トントラックに乗車し、お客様宅での買取・査定対応
・買取商品のメンテナンス・状態確認
・配車・ルートプランニング・改善提案
・商品の梱包・保管・荷役作業・管理
・業務効率の数値管理・レポーティング
・担当エリアの拠点(倉庫・店舗)との連携・調整
【入社後の流れ】
約1週間:店舗に入り、業務・商品・サービスの理解
約2週間:出張買取のトラックに同乗し、現場を体感
その後:各エリアの担当者として独り立ち(経験により期間延長あり)
【ミッション】
大型家具・家電の調達力強化及び顧客満足度の向上のため、安定的なサービス提供とサービスの質の向上を目指します。
短期的には輸配送・梱包・保管・荷役などの現場オペレーションを安定的に維持・管理していただき、将来的にはエリアマネージャーとして組織の体制強化や仕組みづくりを牽引していただきます。
配属先:
セカンドストリート出張買取事業部 出張買取課
※ご自宅に近い拠点への配属
業務の魅力:
・リユース×物流という成長市場で、拡大フェーズから仕組みづくりに携わることができます
・担当者からエリアマネジャー、統括マネジャーへのキャリアアップが可能です(エリアマネジャーまで目安3年)
・東証プライム上場の大手グループ企業の安定した基盤・福利厚生のもとで就業できます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験OK/第二新卒歓迎/キャリアパス豊富/
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT可)
・以下いずれかの実務経験
-個人宅への配送・集荷業務の経験
-家電量販店やリサイクルショップ等での家電商品の取り扱い経験
歓迎条件:
・現場での業務管理・スタッフマネジメント経験(業種不問)
・輸配送・配車・ルート管理の経験
・物流・倉庫業務のご経験(荷役・梱包・保管など)
・業務システム・配車システムの利用経験
・引越し業・運送業など現場仕事のリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円
<月給>
240,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 (4月)
諸手当:通勤手当、時間外手当、こども手当 他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
大阪出張買取(GEO岸和田店舗内)
住所:大阪府岸和田市荒木町2丁目20番15号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪出張買取(セカンドストリート東大阪店舗内)
住所:大阪府東大阪市若江南町1丁目1番8号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
継続雇用制度(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除
自己啓発支援制度
社員表彰
海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)
<その他補足>
引越補助金
単身赴任制度:
単身赴任手当6万5千円+社宅・寮(家具家電付き)のご用意+年間24回実家へ帰る交通費支給
社宅制度:
転居を伴う異動が発生した場合に限る(会社異動によるものであれば年数に上限なく支給)※詳細は面接時にご質問ください
社員持株会
従業員割引(割増)制度
福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
自己啓発支援制度
定期健康診断
社員表彰
労働組合(ユニオンショップ協定) など※他複数有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上/完全週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
※月に10~11前後のお休みを確保できます
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゲオホールディングス
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 〜東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開/販売・買取、レンタル(シェアリング)の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます〜
ゲオグループについて:以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。
・DVD、CDのレンタルからゲーム・書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」
・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET(セカンドストリート)」
・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」
・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA(オオクラ)」
・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck・Rack Clearance Market」
グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。
企業理念:
「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。
特徴:
「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか?確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、ゲオグループで成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ=DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。