募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業経験3年以上
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

歓迎条件
・人材業界（紹介・派遣など）、または有形商材・toC営業での営業経験3年以上
・企業の経営層や決裁者向けの営業経験がある方
・経験社数2社以内の方
※上記はすべて必須ではございません

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,901円〜434,312円
固定残業手当/月：108,599円〜152,688円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,500円〜587,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（8月）※業績連動決算賞与（2025年現時点）
昇給：昇給あり：年2回（半期ごと）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※各決算時は残業が発生します（週3日程度2〜3時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：2 駅 以 内 3 0,0 0 0 円 支 給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
リモートワークは基本ありませんが、ご家族の事情などがあれば柔軟に対応可

昇給あり：年2回（半期ごと）
決算賞与あり
SO制度あり
交通費全額支給
家賃補助手当（2駅以内30,000円支給）
大事な人DAY &特別な人DAY
（友人/恋人/家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度）
産休・育休制度
慶弔金支援制度
勉強会/カンファレンス/セミナーの参加費用支給（事前申請制）



＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

大事な人DAY & 特別な人DAY…友人、恋人、家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フラッグシップオーケストラ

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
【コンテンツ事業部】
1.IP/アニメ：IPのプロデュースやグローバル展開等のマーケ支援
2.ショートドラマ：自社配信・受託・企業プロモ動画の制作

【クリエイティブ事業部】
1.ムビラボ：独自の制作スキームにより、格安・大量・高品質な動画制作サービス。累計2,200社との取り組み実績を持つ。
2.ムビラボSNS：SNS運用の企画から制作までを一貫支援
3.ムビラボアド：高速PDCAを可能にする動画広告の制作・運用

【クリエイター事業部】
1.ムビラボバンク：5,000名の登録者を抱える即戦力の人材サービス
2.Creators Card：クリエイター向けのクレジットカード

当社について：
Purpose：「”非”常識を常識に」

私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。
この理念が、とても重要な基軸となっています。
今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。
誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。
AND、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。
私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。
“非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。
そんな想いが理念に詰まっています。
そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。

Vision：「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ—テイメントを届ける」

弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。
エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色（幸せ）がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。
そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。