【市ヶ谷/週2在宅】データベースエンジニア 大手顧客向け Oracle クラウド 年収700万〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アシスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【市ヶ谷/週2在宅】データベースエンジニア 大手顧客向け Oracle クラウド 年収700万〜
〜技術力だけでは終わらない。顧客に選ばれるデータベースエンジニアへ〜
顧客との直接折衝を通じて提案力も習得
大手企業の大規模データベース案件に携われる
Oracle・PostgreSQL・クラウド領域の専門性を強化
技術力×課題解決力を兼ね備えた市場価値の高い人材へ
\こんな方にオススメ/
・大規模データベース案件にチャレンジしたい方
・オンプレミスだけでなくクラウド環境の経験も積みたい方
・技術力に加えて顧客折衝力も高めたい方
・ AI時代でも求められる希少性の高い技術者を目指したい方
業務概要
大手企業を中心とした顧客に対し、データベース分野のスペシャリストとして技術支援を担当します。
単なる構築担当ではなく、お客様へのヒアリングから提案、設計、構築、移行、チューニング、導入後の支援まで一気通貫で対応。顧客課題の解決に深く入り込み、技術パートナーとして長期的な関係構築を行います。
業務詳細
・顧客への提案、要件ヒアリング、プリセールス活動
・データベースおよびクラウド基盤の設計・構築
・製品バージョンアップ、データ移行対応
・バックアップ/DR環境の設計・構築
・性能診断、チューニング
・提案書作成、プレゼンテーション
・セミナーや技術イベントへの登壇
担当製品
以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。
・Oracle
・Oracle Cloud
・EDB(PostgreSQL)
担当顧客
製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係ができている大手企業を担当します。
募集背景
企業の競争力の源泉である「データ」の重要性が高まる中、データベースを取り巻く環境もオンプレミスからクラウドへと大きく変化しています。
これまで培ってきたデータベース技術を活かしながら、更なる専門性を追求したいエンジニアを募集しています。
配属先の特徴
配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・Oracle DBのアーキテクチャ(物理構成、主要プロセス、チェックポイント、リカバリ機構)の理解
・Oracle DBの構築・運用経験(シングル構成の構築2案件以上、運用管理、運用手順書作成)
・データ移行経験
・パッチ適用またはバージョンアップ経験
<必要資格>
歓迎条件:オラクル認定技術者制度(Oracle Certified Developer)、Oracle Database 12cORACLE MASTER Platinum Oracle Database 12c、Oracle Database 12cORACLE MASTER Gold Oracle Database 12c、Oracle Database 12cORACLE MASTER Silver Oracle Database 12c、Oracle Database 12cORACLE MASTER Bronze Oracle Database 12c、Oracle Database 19cORACLE MASTER Bronze DBA 2019(Oracle Database) 、Oracle Database 19cORACLE MASTER Silver DBA 2019(Oracle Database)、Oracle Database 19cORACLE MASTER Gold DBA 2019(Oracle Database)、Oracle Database 19cORACLE MASTER Silver SQL 2019(Oracle Database)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜360,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
310,000円〜385,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
役割/給与改定: 年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)
賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年 平均15.9ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務によりシフト勤務有(実働7.5h)13:45-22:15, 9:00-17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(特急料金、新幹線通勤除く)
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修 等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。
<その他補足>
団体生命保険、企業年金、財形
健康保険共用施設、育児・介護休業
家族手当補足:扶養手当(配偶者月15,000円、扶養家月5,000円/人)
寮社宅補足:転勤者に対して、借上住宅制度あり(社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇(初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇(1週間の連続有休取得制度)、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アシスト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】
事業内容:
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
全社員共有のバイブル「哲学と信念」:
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照)
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
『上場しない』という経営方針:
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
ワークライフバランス制度:
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等)
※平均勤続年数12.9年(2026年4月時点)
※離職率1.85%(2025年実績)