【富山高岡／転勤無】事務（受発注・納期管理）※年休120日（土日祝）／国内外に展開の金物メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
タカラ産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 新潟県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【富山高岡／転勤無】事務（受発注・納期管理）※年休120日（土日祝）／国内外に展開の金物メーカー
働きやすい環境で長期就業 ／平均有休取得日数は12.9日／アジア・ヨーロッパ・アメリカ展開のグローバル企業／国内シェアトップクラスの製品あり
採用背景：
当社はOEM事業を軸に、国内シェアトップクラスの製品を有し、窓・サッシメーカーを中心に安定した取引を続けてきました。
現在、生産部門にて新たなメンバーを募集しています。
受発注管理や納期管理は、お客様への安定した製品供給を支える重要な業務です。製造部門と連携しながら、円滑な生産運営を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
業務概要
受発注に関するデータ入力や書類作成、納期確認などの事務業務を中心に担当していただきます。
製造部門、仕入先との連絡・調整を行いながら、製品の受注から出荷までをサポートするポジションです。
正確なPC入力や各種事務処理、庶務業務が中心となります。
業務詳細
・得意先からの受注処理
・仕入先への発注業務
・納期管理および納期調整
・社内製造部門との工程調整
・電話・メールによる顧客対応
・売上・仕入伝票の作成および管理
・在庫確認および出荷手配
・来客対応、書類整理などの事務業務
＜商材について＞
樹脂成形品・金属加工品を中心に、窓・サッシメーカー向けの部品を扱います。
働き方：
残業は月平均10〜15時間。会社指定の土曜日（1,2ヶ月に1回程度）を除き、基本は土日祝休み。転勤もなく、年平均有休取得日数は12.9日と、仕事と私生活の両立がしやすい環境です。
大手・有名企業との取引実績：
(株)イトーキ、コクヨファニチャー(株)、三協立山(株)、(株)テクノアソシエ、日東工器(株)、パナソニック(株)、プラマテルズ(株)、文化シヤッター(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株)
企業の特徴：
自動車、インテリア、ディスプレイなど幅広い分野でOEM事業を展開。社名は表に出にくいものの、国内シェアトップクラスの製品を有する安定メーカーです。2014年以降はオリジナル商品事業も強化し、アジア・ヨーロッパ・アメリカへと販路を拡大しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
必須条件：
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方（入力・簡単な編集・保存など）
歓迎条件：
・バックオフィス業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
260万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円
＜月給＞
190,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載年収には残業代と賞与を含む
昇給：あり（1月あたり0円〜15,000円 ※前年度実績）
賞与：年2回（賞与月数計2.00ヶ月分 ※前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
富山工場
住所：富山県高岡市福岡町三日市290番地
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／福岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
あいの風とやま鉄道 福岡駅から車で6分
勤務地補足：
・マイカー通勤可／敷地内無料駐車場あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1837時間30分
休憩時間：80分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10〜15時間 休憩時間：10：00〜10：10、15：00〜15：10（昼休憩除く）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）：月額30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、社外研修
＜その他補足＞
社員持株会
社員旅行
クラブ、同好会
健康診断
産休育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：日曜・祝日・会社指定土曜（月1回程度の出社、会社カレンダーによる）
休暇：年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇
有給休暇：平均取得日数：12.9日、半日単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タカラ産業株式会社
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 当社について：
私たちは、日常生活に欠かせないインテリアや日用品、建材部品などに付加価値を与え、今までになかった発想を加えた「便利」な製品を生産するメーカーです。樹脂や金属を様々なカタチに加工できる製造技術があるからこそ、多様化するライフスタイルに適応した斬新なモノづくりをしています。
タカラでは世界に目を向けたグローバル展開を推進しています。ひとりひとりは小さな力かもしれませんが、その力を組織化することでより大きな力に変え、世界に向かって進んでいます。
インターネットによって全世界が繋がっている今日、国内の生活に寄り添いながら、地球規模で考えるマインドを大切にしています。近年はより広い視野で物事を考えることが必要な時代となってきました。
国内シェアトップの製品を持つOEM事業
お客様の商品の"要"となる部分を任されるOEM事業では、扱う商品は自動車、手芸用品、インテリア、ディスプレイまで様々です。社名は表に出ないことが多いものの、実は国内シェアトップの製品を持っています。
グッドデザイン賞も受賞したオリジナル商品事業
オリジナル商品事業では、日々の生活をちょっと便利にする「ひとくふう」を大切にしています。
世紀の大発明ではないけれど日々の生活が少し豊かになる、そんなアイデアが評価を獲得しました。
海外に発信する
OEM事業で培ってきた信頼を基に2014年から強化したオリジナル商品事業では、EC販売を通して全世界に展開しています。
文化の違いはあれども、生活を豊かにしたいという思いは万国共通です。
生活に寄り添ったタカラのアイデアはアジア、ヨーロッパ、アメリカまで広がっています。