【社内SE】インフラマネージャー候補 IT戦略・社内DX推進 フレックス 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イースト [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【社内SE】インフラマネージャー候補 IT戦略・社内DX推進 フレックス 年休125日
〜社内インフラ領域の責任者候補/創業以来売上は右肩上がり〜
業務内容:
・社内インフラ全般の責任者として、経営戦略・事業戦略を踏まえたIT基盤の企画・構築・運用をリードしていただきます。
・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチーム(3名)のマネジメントや、将来的なインフラ刷新プロジェクトの推進をお任せします。
業務詳細:
ITインフラ戦略・企画
・中長期的なITインフラロードマップの策定
・システム・ネットワークの改善提案
・セキュリティ強化施策の企画・推進
・クラウド活用・DX推進
インフラ構築・運用
・ネットワーク設計・構築・運用
・サーバー(オンプレ・AWS)の構築・運用
・Active Directory・ファイルサーバー管理
・ベンダーコントロール・障害対応
組織マネジメント
・ヘルプデスクチーム(3名)のマネジメント
・業務改善・運用フロー整備
・メンバー育成・評価
・ITガバナンスの強化
プロジェクト推進:
・オフィス移転・レイアウト変更に伴うインフラ整備
・新規システム導入
・クラウドリフト・サーバー刷新プロジェクト
・全社横断のITプロジェクト推進
使用ツール:
・NW:FortiGate FW、Yamahaルーター、Netgear製品
・サーバ:オンプレ、VMware、Windows Server、Linux、AWS(Linuxメイン)
・システム:ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー
・その他:Office 365、Zabbix(監視)、PBX、SS1(監視)、Redmine、MDMシステム(KDDI)
期待する役割:
・社内インフラの安定運用を担うだけでなく、経営戦略や事業成長を支えるIT基盤の整備・強化を推進していただくことを期待しています。
・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチームのマネジメント、業務改善、ITガバナンスの強化をリードしていただきます。
・また、将来的なインフラ刷新やクラウド活用など、中長期的なIT戦略の実現に向け、主体的に企画・推進していただけることを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須
・サーバーまたはネットワーク領域の設計・構築・運用経験(目安5年以上)
・メンバー育成・マネジメント、またはリーダー経験
・ベンダーコントロールや関係部署との折衝経験
※事業会社の情報システム部門、SIer・NIerなど出身業界は問いません。
※マネジメント人数は問いません。
歓迎
・インフラプロジェクトのPM・PL経験
・社内情報システム部門でのリーダー経験
・AWS・Azure等クラウド環境の設計・構築経験
・IT統制・ISMS・セキュリティ対策の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円〜9,000,000円
<月額>
541,666円〜750,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
昇給:1月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
勤務地最寄駅:各線/有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
※リモート勤務相談可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用70歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得お祝い金制度(社内規定有)
<その他補足>
・役職手当※役職者の場合
・職務手当
・副業可(社内規定あり)
・関東IT健康保険組合加盟
・社内部活・イベント有
・決算賞与※2024年実績有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・季節休暇(夏季・年末年始)
・有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イースト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。
事業内容:
(1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスプロモーション事業:セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業:商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。
イーストの魅力:
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国800箇所以上の導入実績を持ちます。