募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
※以下いずれかに該当する方
・システムに関する何らかの実務経験
・学校や独学で情報処理系/プログラミングを学んだことがある方
・IT知識があり、システム開発/運用に興味関心がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
433万円〜496万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,400円〜338,700円

＜月給＞
293,400円〜338,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年1回（6月）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一人ひとりのキャリア形成段階や職務適性に応じた人材育成
キャリアカウンセラーによる個別面談（年1回）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社商品割引
オフィス内禁煙・分煙
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
リモート制度あり
※回数の規定はなく成果発揮の観点で上司と相談の上、申請が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
休暇：
・夏季休暇2日　・年末年始休暇7日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社日本マンパワー

業種

その他サービス

事業内容

事業概要：
企業経営は人材経営といわれる今日、企業の求める高度・多様化する人材とその能力開発ニーズを適確にとらえ、国内主要拠点をベースに全国的な人材開発ネットを形成し、いつでも、どこでも顧客に役立てるサービスを行っています。

事業詳細：
（1）教育研修事業
・企業向け教育、研修…自律的な人材を育成するキャリア開発研修をはじめ、課題別研修、階層別研修等、顧客の課題に合わせた最適な集合研修プログラムを提案し、社員個々の能力向上、ならびに組織の活性化に結び付けます。
・通信教育、通学講座…中小企業診断士、社会保険労務士などの資格取得や、組織と個人の多様なニーズに応える、ビジネススキル向上に役立つ多数の通信講座をラインナップ。特に、キャリアカウンセラー（CDA※Career Development Adviser）の養成講座は全国主要都市で随時開講しています。
・キャリアカウンセリング…数多くのキャリア開発支援実績を活かし、社内キャリア相談室の立上げかつ運用支援や、社員へのキャリアカウンセンリングなど、顧客の要望に適した機能やサービスを提供します。
・人材評価…採用、昇格、異動などの人材評価ツールとして、各種適性検査を提供し、採点結果をスピーディーにフィードバックします。また、学校におけるキャリア教育を支援する各種ツールも提供しています。

（2）行政事業（ジョブカフェ等就業支援）…地方公共団体が所管する様々な就業支援業務を受託しています。具体的にはジョブカフェ等において、キャリアカウンセリングやセミナー、採用支援イベントなど幅広いサービスをワンストップで提供しており、社会システムの一翼を担っています。

数字で見る：2025年12月時点
平均勤続年数　15.4年：「長く働ける職場」を目指し、多様な働き方に合わせた制度・風土があります
女性管理職比率　41.2%：役員及び管理職34名中、14名が女性です
月平均所定労働時間　10.4時間：仕事とプライベート、どちらも大切にする社員が多いです
平均有給休暇取得日数　13.3日：長期の旅行やAM・PM休など細かく取得される方など様々。自身のプライベート時間も大切にしています