募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
必須条件：
ビジネスレベル以上の英語力（会話／交渉／プレゼンテーション）英語を用いた折衝経験、TOEIC(R)テスト 850点以上相当またはそれに準ずる実務英語力
海外事業開発、市場調査、戦略コンサルティング、経営戦略などの経験（1年以上）

歓迎条件：
ゲーム／エンタテインメント業界経験
新興国ビジネス経験
海外駐在経験
M&A、アライアンス、投資検討経験
多文化環境での事業推進経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円〜700,000円

＜月給＞
580,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 英語を使う
• 管理職・マネジャー
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間帯は目安です（標準労働時間7.5時間／1日）

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、社宅あり（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、階層別研修、通信教育、語学研修 等

＜その他補足＞
保養所、各種部活動（KT会）、社宅・独身寮、社員食堂、出産祝い金、従業員持株会制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度　他
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）
初年度の年次有給は入社月により比例付与（2〜15日）、最高付与日数25日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社コーエーテクモホールディングス

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

概要：
2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社は、国内グループ会社9社、海外グループ会社7社のグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。
特徴・魅力
「真・三國無双」や「真・戦国無双」「三國志」「無双OROCHI」「DEAD OR ALIVE」「ルルアのアトリエ」「信長の野望」「仁王」「金色のコルダ」等の多くのヒットタイトルを複数手掛け、国内外において多くのファンを有し市場から高い評価を得ています。オンラインやスマートフォン向けコンテンツの領域に関して、自社ゲームポータルや他社に先駆けて市場へコンテンツ投入を行う等、積極的な事業姿勢となります。また、欧米やアジアを中心に海外市場の売り上げも堅調に拡大しており、積極的なグローバル戦略を手掛けています。
グループ全体の企業価値を最大化させる経営戦略
1)コンテンツ・クリエイション戦略
・グループの企画開発力を結集し、新しい柱となるゲームを創造　・開発リーダーを増強し、タイトルラインナップを拡充　
・各顧客層に向けた新タイトル創造、マルチプラットフォーム化により多様化するお客様ニーズへの対応
2)コンテンツ・エキスパンション戦略
・コンテンツを多様な領域へ展開し、コンテンツの持つ価値を最大化　・オンラインコミュニティを通じ、コンテンツサービス収益を拡大
・メディアミックス、コラボレーションを積極的に活用し、事業拡張及び新市場を開拓
3)グローバル・ロジスティックス戦略
・地域別タイトル戦略により顧客基盤を拡大し、世界におけるブランドの確立　・海外拠点を育成・強化し、企画開発、販売、マーケティングの品質を向上
・人材と経営のグローバル化を通じ、東西文化の融合を推進