【大阪／本町】人事 新卒採用 経験を活かし採用の中核へ／採用企画にも挑戦可／転勤なし／残業月10h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スーパー・コート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪／本町】人事 新卒採用 経験を活かし採用の中核へ／採用企画にも挑戦可／転勤なし／残業月10h程
【人事・採用の専門性を高めたい方へ／新卒採用の中核として面接や媒体運用を担当／OJT体制あり／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開
業務内容：
関西エリアで50以上の介護施設を展開し、安定した運営を続ける当社にて、人事での採用業務をお任せします。
新卒は年間20〜30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。
一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。
業務詳細：経験に応じてお任せします。
・求人媒体や広告運用の選定および効果測定
・人材紹介会社との連絡窓口業務
・応募者への一次対応および面接日程調整
・新卒採用イベントの準備、運営
・一次面接の実施および会社説明
・採用広報や求人媒体運用の改善提案
組織構成：
6名で構成されております。30代〜50代の方で構成されております。
部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポートです。
中途、新卒採用で役割が分かれております。
キャリアパス：
まずは新卒採用の実務を習得いただきます。
その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと業務領域を広げていくことが可能です。
将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど人事領域の上流工程にも携わっていただく予定です。
働き方：
本社勤務で転勤はありません。
基本は土日祝休みで、残業は月10時間前後です。
安定した勤務リズムを保ちながら、採用業務に集中できる環境です。
当社について
関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。
採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。
関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営
スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。
介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
必須要件：以下いずれも
・採用業務のご経験がある方(3年程度)
・マネジメント、リーダーのご経験をお持ちの方
※直属の部下が1名以上いて、なにかしらの指導を実施しているでも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜305,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
255,000円〜325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（2.0ヶ月分）
昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代上限:月5万円
家族手当：配偶者月1万5000円、子1人月5000円2人まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
スーパーホテル無料宿泊券
産前産後・育児休暇 取得・復職実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり)
祝日
GW休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スーパー・コート
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の近畿2府3県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。
(1)有料老人ホーム／高齢者住宅の運営・管理
(2)ビル・マンションの運営・管理（実績6000余室）
(3)賃貸マンションの企画・設計・施工（実績300余棟）
有料老人ホーム「スーパー・コート」60施設（2025年12月現在）
スーパー・コートとは：
食事と介護サービスが受けられる家庭的な有料老人ホームです。安全・清潔・イキイキした生活の提供を心がけ、“居心地が良く「第二の我が家」としてくつろげる空間”と“個人個人のニーズに合わせたオリジナルのサービス”の提供に注力しています。介護や食事ばかりでなく、入居者は天然温泉が楽しめたり、立地面では家族が気軽に訪問できる場所を選べるなど、関西でも高い注目を集めています。
ビジョン：
自律型感動人間の育成、お客様に感動していただける施設作りを目指しています。お客様のことを思い、自らが考え、自らが行動することで感動を生み出し、その結果お客様からいただいた「ありがとう」の感動を共有する事で現場に感動が生まれスタッフも「イキイキ」とし、やりがいのある仕事になります。これからも更に良い人財を増やし、お客様に感動していただける施設づくりを目指し努力を重ねていきます。