【大阪/未経験 】ホテル運営を支える購買・在庫管理スタッフ|ウェスティンホテル大阪/年休118日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テェルウィンコーポレーション [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【大阪/未経験 】ホテル運営を支える購買・在庫管理スタッフ|ウェスティンホテル大阪/年休118日
\ホテルレストランや購買経験者歓迎/
ホテルのサービス品質を支える“縁の下の力持ち”。購買・発注・在庫管理を通じて、ウェスティンホテル大阪の運営を支える仕事です。
業務概要
ウェスティンホテル大阪の購買・用度担当として、ホテル内で使用されるさまざまな物品の発注・受入・在庫管理・伝票処理などをお任せします。
お客様の目に触れる客室アメニティやレストランで使用する食材・飲料、宴会備品からスタッフが使用する事務用品まで、ホテル運営に必要なすべての物品に関わる仕事です。
※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。
具体的な業務
・納品商品の受入、検品、搬入対応
・在庫管理および発注業務
・伝票入力、請求書処理などの事務作業
・取引先との納期調整や問い合わせ対応
・各部署からの見積依頼や商品検索依頼への対応
・ホテル運営に必要な物品の選定・手配業務
「この備品が欲しい」「こんな商品を探している」といった現場からの依頼に対し用途や必要数量を確認しながら最適な提案を行います。レストラン、宴会、宿泊部門など、多くのスタッフと関わるため、相手のニーズを正確に汲み取るヒアリング力と調整力が求められる仕事です。
このポジションの魅力
・世界的ホテルブランド「ウェスティンホテル大阪」で活躍できる
・ホテル運営全体を支える重要なポジション
・現場のニーズを直接聞きながら提案できる
お客様の目に直接触れる仕事ではありませんが、ホテル全体のサービス品質を支える重要な役割を担います。
働き方について
データ入力や伝票処理などの事務業務もありますが、決してデスクワーク中心ではありません。
商品の納品対応や検品、搬入・出庫作業など、身体を動かす業務も日常的に発生します。荷受け対応では館外での作業もあるため、季節によっては暑さや寒さを感じる環境で業務を行うこともあります。その分、ホテル運営を支えている実感をダイレクトに得られることが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎!>
必須条件:
・Excel・Word で書類作成経験者(基本操作ができる方)
・購買経験やホテルレストラン勤務経験があれば尚可
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜300,000円
<月給>
225,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回※正社員登用後
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:15〜17:30(シフト制)
<勤務パターン>
8:15〜17:15
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
月5〜10時間程度の残業が発生する場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定に合致する方に月額3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年:60歳
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
TOEIC(R)テスト 800点以上/HSK5級以上/TOPIK5級以上:10,000円/月
衛生管理者 2種:5,000円/1種:10,000円
<その他補足>
・従業員食堂(カフェテリア)
・制服貸与
・グループホテルでの特別料金での宿泊・レストラン利用
・表彰制度
・TOEIC(R)テスト団体受験制度(スコアに応じ報奨金あり)
・GLTD(長期休業補償)制度
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約社員】試用期間の6ヶ月間は契約社員雇用となります。正社員登用率:約100%
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用となります。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
各月10日公休(2月のみ8日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テェルウィンコーポレーション
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
「ウェスティンホテル大阪」の経営・運営を行っています。