【宇都宮】品質保証※管理職候補 各種手当充実／年休125日／転勤なし／創業70年以上の鉄鋼メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
清水鋼鐵株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 栃木県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【宇都宮】品質保証※管理職候補 各種手当充実／年休125日／転勤なし／創業70年以上の鉄鋼メーカー
〜創業70年以上の鉄鋼メーカー／鉄鋼・金属加工・機械メーカーなどで品質保証や品質管理のご経験をお持ちの方歓迎！品質体制の強化を担う管理職候補ポジション／年間休日125日・転勤なし〜
業務概要
鉄鋼事業を多角的に展開する当社において、自由鍛造・機械加工製品を担う拠点の品質マネジメント強化を推進いただきます。単なる品質管理や検査業務ではなく、品質保証体制の構築・運用、監査対応、組織改善までを担うポジションです。製造現場・技術部門・営業部門と連携しながら、品質水準向上と継続的改善を主導していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
・ISO9001をはじめとする品質マネジメントシステムの維持、運用、改善
・内部監査の企画、実施および外部監査対応
・品質目標やKPIの設定、進捗管理
・品質課題の分析および再発防止策の立案、推進
・顧客要求事項への対応および品質関連資料の整備
・リスクマネジメントおよび法令順守体制の強化
・品質に関する教育、指導および社内浸透活動
・品質保証組織の運営およびメンバー育成
※ご経験や実績を踏まえ、入社後は品質保証組織の中核人材としてご活躍いただきます。将来的には組織運営やマネジメント領域まで担っていただくことを想定しています。
配属部署について
現在品質保証室には5名が在籍しております。
（係長40代、主任30代、一般60代、30代、20代）
ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。長年培ってきた鍛造技術と現場ノウハウを活かしながら、次世代に向けた品質体制づくりを進めているフェーズです。
本ポジションの魅力
・品質保証の上流工程から改善活動まで一貫して携われる
・鍛造品という高い品質要求が求められる領域で専門性を高められる
・経営基盤の安定した老舗メーカーで長期的なキャリア形成が可能
・年休125日、住宅手当、子ども手当など福利厚生が充実
・定年65歳、再雇用制度70歳までと腰を据えて働ける環境
品質保証の経験を活かし、仕組みづくりや組織改革にも挑戦したい方を歓迎します。ものづくり企業の品質基盤を支える重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜鉄鋼、金属加工、鍛造、鋳造、素材メーカー等での品質関連業務経験をお持ちの方は是非ご応募ください！〜
必須条件
・製造業における品質管理・品質検査の実務経験をお持ちの方
歓迎条件
・非破壊試験技術者（UTレベル２・PTレベル２・MTレベル２）資格保有者
・マネジメントや部下育成の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：11,000円
＜想定月額＞
311,000円〜361,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
宇都宮製作所
住所：栃木県宇都宮市清原工業団地8-4
勤務地最寄駅：LRT清原市民センター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生（子供手当）参照
住宅手当：19,000円（世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金 ※勤続3年以上
＜定年＞
65歳
継続雇用70歳まで（条件あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォローアップ面談、社内研修、資格取得支援制度
＜その他補足＞
制服（作業服）貸与
持株会制度あり（任意）
子供手当（満18歳の3月まで）
第一子二子10,000円 三子以降20,000円
資格手当：会社指定の資格に対し支給
日帰り人間ドック補助
がん特別健康診査（PETーCT検査）補助※40歳以降
子の看護休暇（中学校就学前まで）
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期休暇あり
有給休暇について
入社日に応じて入社直後から有給休暇が付与されます。
※付与日数に対し50％消化を目標としており働き方改革にも積極的に取り組んでおります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 清水鋼鐵株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【私たちはこんな事業をしています！】
清水鋼鐵は、「電気炉・圧延による鉄筋棒鋼の製造」、「自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造」、「特殊鋼の鋼材流通」、「スクラップディーラー」の４つ事業を柱に「鉄のことなら何でもお任せください！」のユニークな会社です。そして「製品を造るのでなく、商品を創る」会社をモットーとして、お客さまのニーズに的確にお応えし、鉄事業を通じて、みどりある地球と明るい未来の創造を成し遂げていきます。
【事業内容】
鋼材部門：一般構造用鋼、各種鋼材の切断加工販売
創業時より「太丸のシミズ」としてご愛顧いただいており、鋼材問屋または機械・建機メーカーに納入しております。
原料部門：鉄スクラップ、各種製鋼原料の加工販売
昭和24年から鉄屑問屋として製鋼・高炉・電炉メーカーへ鉄屑を納入しています。
製鋼・圧延部門：製鋼・圧延一貫工場で、鉄筋コンクリート用棒鋼・一般構造用丸鋼・圧延用ビレット
機械式定着ＦＲＩＰを製造販売しております。ゼネコンおよび鋼材問屋に納入しております。
鍛鋼部門：自由鍛造のエキスパートとして長年培ってきた技術力で成分設計から加工まで一貫して行っています
多品種・小ロット・短納期などお客様の様々なニーズに応えております。
【組織風土】
性別問わず活躍できる環境がここにあります！
当社には、一般職・管理職ともに仕事で必要な知識・スキルアップを目的とした「レベルアップスタディ」という制度があります。業務に関連する資格取得の費用は会社が全額負担しております。その他、人間ドックの受診の一部負担など、健康面もサポート。女性活躍やSDG’ｓ推進、有給休暇取得推進等、働きやすい職場環境づくりを進めております。