【アパレル】ブランド全体のWebマーケティング 店舗・SNS・ECを横断した企画 サザビーリーグG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファーイーストカンパニー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【アパレル】ブランド全体のWebマーケティング 店舗・SNS・ECを横断した企画 サザビーリーグG
〜多様なチャネルを利用した戦略立案/サザビーリーグ100%子会社〜
レディースアパレル「allureville(アルアバイル)」「LOULOU WILLOUGHBY(ルルウィルビー)」の世界観を、店舗とECを横断して多くのお客様へ届けるWebマーケティング担当を募集します。
SNSやPR、広告など、多様なチャネルを活用しながら、ブランド価値を高める話題化と売上創出の両立に挑戦できるポジションです!
業務詳細:
・ブランド全体のWEBマーケティング戦略立案および実行
・店舗/EC/SNSを横断したキャンペーンおよび販促企画
・SNS、広告、CRM、WEBメディア等のチャネル運用
・広告配信(SNS広告、リスティング等)の企画・運用・改善
・PRやインフルエンサー施策の企画・管理
・AIO(AI-optimized)視点での効率的なコンテンツ生成・分析
・LP、EC、SNSなどのパフォーマンス分析、KPI設計、レポーティング
・関係部署(MD、販促、店舗、EC、制作等)との折衝およびプロジェクト推進
・その他、業務上必要な制作物や資料の制作、販売応援等
魅力点:
ECと店舗を横断したWEBマーケ施策を、主体的に、かつ裁量を持って実行できる
産育休制度(小学校三年生まで時短可/復職多数)など長く働ける制度が充実
業務範囲を広げていきたい方などにはどんどん任せて頂ける環境!
盤石の経営基盤
・サザビーリーグ100%子会社で安定経営
・利益:前年比増
・流動比率480%(企業の支払い能力を測る指標で、一般的に120%〜200%以上が目安とされます)
当社について:
・1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、LOULOU WILLOUGHBYなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」を持つ高級感あふれるブランドとして認知され、幅広い世代の方々から支持を頂いています。
・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・デジタル領域(SNS/EC/広告/SEO/CRM等)のいずれかの実務経験
・施策立案から実行、分析、改善まで一連の流れを主体的に進められる方
・店舗販売またはEC販売の文脈における顧客導線の理解
・アクセス解析(Google Analytics)※初級〜中級レベル
・UX視点で物事を捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,334円〜566,667円
<月給>
333,334円〜566,667円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与実績:年2回(7月、12月) 、業績賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線線/恵比寿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:育休取得後を条件6歳になった翌3月迄一律1万円/月
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:退職金DC制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
<その他補足>
社員割引有り
福利厚生倶楽部(宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど)
定期健康診断
EAPサービス(メンタルサポートプログラム)
奨学金返済制度(社内規定有)
資格取得支援制度
e-ラーニング
育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度(正社員)
育児支援手当制度
小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給(社内規定有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
使用期間中に待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日祝日(第一土曜を除く)、夏季休暇、年末休暇、バースディ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファーイーストカンパニー
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容:
婦人衣料、服飾雑貨の企画・販売を行っています。
ブランド:
【ANAYI】
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、 “新しいエレガンス” をトータルに提案するブランド。その特徴は、素材から仕上げにいたるまで細部にこだわり、高級感のみならず機能性をも追求した服づくり。オフィスシーンでもプライベートでも着こなせるブランドとして、洗練と上質を求める多くの女性に支持されています。
【SA VILLE /SA VIE】
SA VILLE ‐自らの居場所にプライドを持ち、SA VIE‐自らの生き方を折り重ねていく女性像。様々な場面で価値観が揺れ動く時代に、自らの視座で物語を選びとることのできる女性のためのコレクションです。
※ANAYIの店舗内で商品展開をしています。
【allureville】
凛とした自分を持ち、遊び心のある女性に向けて、ファッションを通しライフスタイルを提案するセレクトショップ。本物志向のスタンダードアイテムをメインに、フェミニン、エレガント、マスキュランなスパイスまでバランス良く構成されています。
【LOULOU WILLOUGHBY】
SUN‐明るさと華やかさにモード感あるLOULOUらしい可憐さを表現したコレクション。
MOON‐より洗練されたバランスやフォルムマテリアルで一歩先を行くフォーマルウェア。特別な日のための特別な装いのコレクション。