【和歌山】構内管理者｜食のインフラを支える司令塔／食品物流の未来を作る 国内最大級のネットワーク展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ムロオ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 和歌山県
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【和歌山】構内管理者｜食のインフラを支える司令塔／食品物流の未来を作る 国内最大級のネットワーク展開
イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職”
学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能
採用背景：
食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。
仕事内容：
スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。
当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。
あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。
現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく——
そんな「物流の司令塔」としての役割です。
具体的な業務内容
＜現場運営・管理＞
・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し
・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理
・トラブル発生時の対応・改善指示
＜人員マネジメント＞
・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ）
・勤怠管理、業務指導、教育
・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心）
＜改善・数値管理＞
・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減）
・生産性・残業時間・作業効率の管理
・現場での課題発見→改善提案→実行
※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます
働き方イメージ：
＜1日の流れ（例）＞
・8:45 出社、現場状況の確認
・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整
・午後：シフト作成、改善検討、数値確認
・18:00 退社（残業発生の場合あり）
補足：
＜教育体制＞
・OJT制度あり（現場同行で実務習得）
・メンター制度（週1回面談）
・独り立ちまで約1年を想定
・3ヶ月ごとの上司面談あり
＜評価体制＞
・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。
・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。
ムロオの魅力
・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度
・食品という“なくならない商材”による安定性
・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている
・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤
・派遣に頼らない一体感ある現場運営
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・物流業界での業務経験をお持ちの方
・現場での業務に入りながら、シフト作成や教育など「人や業務を動かした経験」をお持ちの方
・未経験の領域にも意欲的に取り組むことができる方。
歓迎条件：
・低温物流の現場責任者や営業提案の経験がある方
・チルド物流や食品物流のご経験がある方
・主体的に計画を立てて行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
その他固定手当/月：45,000円〜50,000円
＜月給＞
295,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。）
※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。
給与改定：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
＜勤務地詳細＞
和歌山センター
住所：和歌山県和歌山市大垣内字沢621-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
16:00〜1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
16:00〜1:00
20:00〜5:00
＜その他就業時間補足＞
上記のほか、24：00〜翌朝9：00のパターンもございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月25,000円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員フォローアップ研修
管理職研修
資格取得支援制度有
昇格試験（入社3年目以降）
＜その他補足＞
単身赴任手当
役職手当
出張手当
企業型年金制度（DC)
弊社独自の共済会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
基本的に土日祝日が休日となりますが月間9日（1月/7月/10月が10日、2月が8日）休みの規定で各自予定を組んで休みを取得しています。
年末年始休暇 ※シフトにより日曜、年末年始出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ムロオ
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：
（1）自動車運送事業…冷凍・冷蔵輸送、チルド食品積合わせ運送、納品代行
（2）特別積合せ運送事業
（3）第1種利用運送事業
（4）貨物軽自動車運送事業
（5）倉庫業…冷凍・冷蔵・常温倉庫、商品流通加工
（6）食品の仕分け納品代行業
同社の強み：
同社は「チルド食品」に特化した国内最大規模の物流ネットワークを展開。チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに「物流」に関する様々なサービスを行っています。商品を運ぶだけでなく、商品の品質管理や在庫管理、仕分け作業など、同社ならではの改善策を提案し顧客のビジネスチャンス拡大をサポートしています。
同社のBLUE LINE NETWORK（ブルーライン・ネットワーク）は、国内最大規模を誇るチルド混載便の流通網です。国内の主要地域に設けられた同社の低温物流拠点と配送センターを結び、機動力と情報力を駆使することによって、人々の暮らしを担う流通インフラとして機能しています。
同社が提供するサービスの柱となるのが、BLUE LINE NETWORKを駆使した小口混載便「ブルーライン便」と、顧客の流通管理業務をサポートする「オペレーションサービス」です。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。
経営理念：
私たちムロオは、「フレッシュ」を基本テーマとした価値を創造し、人々の豊かな生活・地域社会・地球環境づくりに貢献していくことを企業の使命とします。