【板橋】WEBディレクター 大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社湖池屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/23 更新日:2026/07/23
仕事内容
【板橋】WEBディレクター 大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス
【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/創業70年以上の老舗メーカー/ワークライフバランス (在宅・フレックス可)】
業務概要:EC事業部のWEBディレクターとして、社内のマーケター・デザイナー・コーダーおよび外部制作会社と連携しながら、ECサイト制作・運用のディレクションを担当していただきます。
業務内容詳細:
制作ディレクションを通じて、ECサイトの品質向上・制作スピードの最適化・安定した運用体制の構築を担っていただくポジションです。
・社内マーケター・デザイナー・コーダーへの制作指示、進行管理、予算管理
・制作スケジュールの設計
・案件ごとの優先順位の判断
・制作物の品質チェック
・企画書・サイト設計・ワイヤーフレームの作成
・外部ベンダーとの打ち合わせ・折衝
将来的には、制作組織を牽引する管理職としてのご活躍も期待しています。
ポジションの特徴:
国内外で成長を続ける大手スナックメーカーのEC事業部において、制作組織の中核を担う裁量の大きなポジションです。制作業務の多くを内製化しているため、単なる進行管理に留まらず、制作体制や業務フローなど「制作の基盤づくり」に携わることができます。
組織構成:
20代〜50代までの計7名で構成されています。
当社では中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進められる環境です。
就業環境:
月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。
当社の魅力:
当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、海外市場における収益基盤も着実に拡大しています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Excel等基本的なOffice系ソフトウェアの操作
・WEB制作におけるディレクション経験(目安3年以上)
└ワイヤーフレーム作成、外部ベンダーとの折衝
・自社ECサイトあるいは主要ECモールの運用経験(経験年数不問・消費財であれば商材不問)
・Googleアナリティクスの使用経験
歓迎条件:
・メーカーでの業務経験
・制作チームのリーダー経験
・figma、backlogの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円〜378,900円
<月給>
279,000円〜378,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(計5ヶ月分相当※昨年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区成増5-9-7
勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的な全国転勤・ジョブチェンジの可能性がございます。
※入社後当面はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(最大5万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格補助制度
・eラーニング補助制度
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・資格取得支援制度
・自社商品の社員割引
・昼食1食350円の社員食堂完備(バイキング方式)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
育児休暇、特別休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社湖池屋
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
創業以来70年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売大手です。
国内事業
ポテトチップスを日本で初めて量産化したパイオニア企業として、また、独自のブランド戦略により、カラムーチョ、すっぱムーチョ、スコーン、ドンタコス、ポリンキー等多数のロングセラーブランドを展開してまいりました。
2016年10月1日から新社長 佐藤章(キリンビバレッジ元社長)が就任し、現在「新生 湖池屋」として高付加価値戦略を推進しております。同年11月30日には新CIを採用いたしました。また、コイケヤブランドの原点回帰として、素材・製法に一切の妥協なく、老舗・湖池屋のプライドをかけたポテトチップス『KOIKEYA PRIDE POTATO』を2017年2月に発売いたしました。その後、『ピュアポテト』『湖池屋ストロング』『湖池屋ファーム』など続々と新ブランドを立ち上げております。
海外事業
カラムーチョを中心として独自性のあるブランドを武器に、更なる成長戦略として精力的に海外へ事業を展開しております。具体的には、2006年に台湾に進出し、既に売上高シェアNo.2を獲得しており、現在は台湾からシンガポールなどの東南アジア、また米国などに輸出しております。2016年にはベトナム、2018年にはタイにも法人を設立し、東南アジア市場の獲得を進めております。