【千葉/鴨川】ケアマネジャー 月平均残業5h以内/週休2日制/祝祭日休み【d...

医療法人明星会

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【千葉/鴨川】ケアマネジャー 月平均残業5h以内/週休2日制/祝祭日休み【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人明星会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【千葉/鴨川】ケアマネジャー 月平均残業5h以内/週休2日制/祝祭日休み

有給休暇84%以上!/託児所完備 /賞与年2回/移住の補助金あり/マイカー通勤可能
130年以上にわたり、病院を中心に介護・リハビリ・訪問看護などを通して地域医療を支えてきた医療法人である当院にて、グループホームでのケアマネジャー業務をお任せします!

具体的には
入居者様のケアプラン作成
ご家族、ご本人様へのケアプランの説明
行政手続き
食事の準備(昼食、夕食は外部委託)
入浴補助
片付け、洗濯、掃除、買い物等
※入居者それぞれの家庭での雰囲気をできる限り取り入れ、住み慣れた生活を継続できるように支援を行っていきます!

働き方
育児や介護中の方などそれぞれのご事情の変化を考慮し、休み希望や正職員からパート勤務、パートから正職員勤務、日勤常勤などの雇用形態の変更を柔軟に対応して、相互に助け合いながら働きやすい環境を目指しています。

入社後の流れ
基本的にOJTで業務を覚えていきます。その他月に1回の院内勉強会や、各研修会参加など、充実した教育体制が整っています

組織体制
入居者:18名
スタッフ:19名(介護士2名/看護師1名)
※24時間看護師が勤務している環境のため、緊急時にも安心です

働く魅力
\プライベートサポート充実/
育児・介護休暇
お子様の看護休暇
育児・介護短時間制度
託児所完備
などの育児・介護サポートもばっちり!プライベートと両立しながら長期的に働ける環境です

\スキルアップ支援充実/
地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、将来的な働き方の選択肢も多く、様々な経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめの環境です!看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります

当院について
医療法人明星会は、130年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人で、病院を中心に介護・リハビリ・訪問看護などを一体で提供しています。
・内科、整形外科、精神科など幅広い診療を行う病院運営
・訪問看護や通所リハビリなどの在宅支援
・介護医療院やグループホームなど高齢者ケア
などを通じて、地域で暮らし続けるための医療・介護をトータルで支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問>
未経験・ブランクもOK!ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください

必須条件
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・普通自動車運転免許

歓迎条件
・介護福祉士資格
・介護職員、ヘルパーなどのご経験をお持ちの方

\採用HPも掲載中!/
働く社員の様子や福利厚生など、様々な情報を載せております!
採用HP:https://www.tojo-h.or.jp/lp/recruit/

<必要資格>
歓迎条件:介護支援専門員
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
287万円〜330万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):137,000円〜147,000円
その他固定手当/月:77,000円〜89,000円

<月給>
214,000円〜236,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回
一律支給手当:
職務・業務手当54,000円〜66,000円
食事手当6,000円
処遇改善手当9,000円
資格手当8,000円
その他手当:
宿直手当:6,500円/回
扶養手当 など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
医療法人明星会 グループホームまきの家
住所:千葉県鴨川市広場1665
勤務地最寄駅:内房線/安房鴨川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
アクセス:
JR外房線 安房鴨川駅から徒歩20分
※マイカー通勤可能(駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30〜17:00(シフト制)

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月平均残業5時間以内
1ヶ月単位のシフト制
1ヶ月単位の変形労働制で週平均40時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額38,000円
家族手当:扶養手当
住宅手当:上限25,000円(単身者は上限15,000円)
寮社宅:※規定あり
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
看護師資格取得補助:通信で取得する場合授業料の貸与、大学・専門学校へ通う場合月8万円の貸与
介護福祉士資格取得補助:国家試験の受験料の全額補助、実務者研修費用の全額補助、初任者研修費用の全額補助

<その他補足>
社会保険完備
職員用託児所あり(3歳未満のお子様が対象)
資格補助制度あり
住宅手当、引越し費用の一部負担あり(転居を伴う入職対象)
育児短時間正職員制度あり
財形貯蓄
育児休暇、介護休暇制度完備
昼食の無料提供
有給休暇は入社後3ヶ月で付与
エナジーチャージ休暇
健康診断の費用負担
人間ドッグの費用負担
部活動(ゆるらん部/サーフィン部/カラオケ部)など
育児休業取得実績/あり
介護休業取得実績/あり
看護休暇取得実績/あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

休暇
有給休暇(入社3か月後から付与!)
子の看護休暇
育児休暇
介護休暇
エナジーチャージ休暇
※休み希望や勤務変更については、柔軟に対応しています

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人明星会
業種
その他業種
事業内容
当院は明治26年に開院して以来、130年以上にわたり、地域に根差した医療を提供してまいりました。“親切と思いやりの精神” を今に引き継ぎ、地域の皆さまに必要とされる病院を目指しています。東条友愛センター(訪問看護ST、東条介護サービス)やグループホームまきの家を併設し、また、当院の所在する地域には養護老人ホームなど関連法人施設ならびにその他施設が徒歩1〜2分圏内に隣接しております。

事業内容:
東条病院
・規模…105床(地域包括ケア病棟52床、介護医療院 入居者53名)
・救急指定…有
・診療科目…内科、外科、整形外科、泌尿器科、循環器内科、神経内科、皮膚科、リハビリテーション等
・カルテ…紙カルテ(オーダリング) PACS有
東条メンタルホスピタル
・規模…128床(精神一般病棟23床、精神急性期病棟50床、精神療養病棟55床)
・診療科目…精神科、心療内科、老年精神科、認知症疾患医療センター
友愛センター
グループホームまきの家
東条病院託児所

将来展望:
安房鴨川地域の総人口は、2015年に12.8万人、2020年に12.2万人、2045年には10万人を下回ると予想されます。75歳以上は18%、5,000人増加すると予測され、それに伴い、循環器系疾患をはじめとする高齢者特有の疾患の増加が見込まれています。
高齢化率は39.1%(比較例:千葉県25.9%)であるなど、地域包括ケアシステムの構築が進められる中、在宅・施設入居者の医療やかかり付け医による診療など重度から軽度までの患者の状態に応じた高齢者医療のニーズに応える仕組みの構築が必要とされています。その両翼を担うのが当法人の使命と考えております。それに加え、当法人では、内科系疾患から精神障害対応をも含めた地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

病院の理念:
・我々は、親切と思いやりの精神を持っていかなる患者さまの求めにも等しく応じます。
・我々は、相互の和と協調を持って、常に専門職として研讃し、より質の高い医療を提供します。
・我々は、時代の変化に対応し、地域に密着した病院を目指します。
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