募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験
※Java、C・C++・C#、VB.net、COBOL、PHP、Python等
・ネットワーク、DBに関する知識（ネットワーク／サーバーの運用・保守経験）

※今回の募集では経験年数や言語、システムorインフラは問いません。
オープン系、Web系、汎用系、制御系、インフラの設計・構築・保守・運用等、
幅広い分野・領域・フェーズから出来る限りあなたの希望を叶えられるプロジェクトでご活躍いただきたいと考えてます。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
当月末締めの翌月末払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：29,600円〜63,600円

＜想定月額＞
224,600円〜383,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：1回／年（4月）
賞与：2回／年（7月、12月）過去実績4か月分
年収例：
500万円（30歳／月給33万8,000円+賞与）
594万円（33歳／月給40万6,000円+賞与）
740万円（41歳／月給49万5,000円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川県厚木市）
住所：神奈川県厚木市岡津古久
勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※自動車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(当社規定による)
家族手当：配偶者：6千2百円　子：9千円〜1万4千円
住宅手当：12000円〜22000円
寮社宅：独身寮（厚木）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（上限50％まで補助あり）
通信教育受講支援
社員教育制度：各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等

＜その他補足＞
財形貯蓄
職能人事
引越費用助成
資格取得報奨金（5千〜10万円支給）
社内行事：方針説明会、社員旅行
キャリアカウンセリング：対面相談、応援カード
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇績）
※大型連休も取得可能です

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アテック

業種

その他サービス

事業内容

事業内容
株式会社アテックは、機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信およびネットワーク構築など、技術系全般におけるアウトソーシング事業を展開するトータルエンジニアリング企業です。自動車分野を中心に、電車、発電設備、ロボット、AIなど、幅広い業界で開発支援を行っています。

技術力と開発体制
2000年以降、燃料電池車や電気自動車、プラグインハイブリッド車などの次世代自動車開発にいち早く参画。車両本体だけでなく、関連するインフラや設備の設計にも対応しています。共和技術センター、豊田営業所、顧客先などで受託・委託・請負・派遣の形態を柔軟に使い分け、上流工程に特化した体制を構築。仕様・品質・法規・原価など製品全体を理解したうえで、専門性の高い技術領域に対応できるのがアテックの強みです。

教育制度と人材育成
アテックでは、技術者一人ひとりの成長を支える教育制度が充実しています。階層別研修や技術研修、ヒューマンスキル研修など、100種類以上の研修メニューを用意。若手から中堅、ベテランまで、キャリアに応じた学びの機会があり、技術力と人間力の両面から成長を支援しています。製品の概要検討から設計・評価までを経験することで、技術のスペシャリストとしての力を磨くことができます。

働き方と福利厚生
働きやすさにもこだわり、年間休日121日、有給休暇の平均取得日数は12.3日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整備。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。趣味や交流を通じて公私ともに充実したライフスタイルを実現できます。

今後の展望
「Rising as one, with no limits　挑戦しよう、どこまでも。」という理念のもと、技術者が主役となって未来のものづくりに挑戦する企業文化を大切にしています。ライフステージの変化にも対応できる社内制度や福利厚生を活用しながら、安心して長く働ける環境の中で、自らのキャリアを柔軟に築いていける企業です。今後も、最先端技術への挑戦と人材育成を通じて、社会に貢献する製品開発を支えていきます。