募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・調理師免許
・調理経験

歓迎条件：
・和食料理人の方やレストラン、給食事業での調理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・大量調理の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、調理師

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜263,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円
固定残業手当/月：54,000円〜65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜358,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収：30時間分の固定残業手当・地域手当2万円含む（有扶養者の場合3万）。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり
昇給：年1回（9月）　 賞与：年2回（6月、12月）
賞与実績：70万円〜80万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は支給調整あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
チャーム府中日新町
住所：東京都府中市日新町3丁目19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
グランドマスト成城北
住所：東京都世田谷区上祖師谷4-38-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
チャームスイート久我山
住所：東京都杉並区宮前５丁目６−９
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・チャームスイート北烏山（東京都世田谷区北烏山8丁目２６ー７）
※バイク・マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月想定30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修　ほか

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
保養所
自己啓発援助金
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
法人向け福利厚生クラブ会員　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
【勤務時間補足】
※時差出勤あり（早くて6時勤務スタート、遅くて20時勤務終了イメージ）

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8〜9日休み（4〜8月：9日、9〜3月：8日）
有給休暇（4〜9月入社：10日、10月入社：5日　以降1月毎に1日ずつ減）※入社時付与
誕生日休日、特別休日年3日、育児、介護休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エクセル・サポート・サービス株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

警備業務・清掃施設管理業務の受託、料理の提供、通所介護事業 （燦ホールディングスグループ）

エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。
『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献します。
シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開）
人材育成方針「人を最も重要な経営資源（資源・資産）」と位置づけ、イキイキと誇りを持って働く社員と社員一人ひとりの力量、能力向上がブランド力の源であり、会社発展の原動力であるとの認識に立っています。
弊社は、すべての人がよりよく生きるためのお手伝いをしたい、その思いを共有できるスタッフが集まっています。

事業内容
・ 警備業 （交通誘導）
・ 清掃業 （施設清掃、建物の保守管理）
・ 料理の製造販売 （日本料理 なごみ庵きたはま）
　⇒通夜料理、精進落とし（仕上げ料理）、ケータリング料理の提供等
・ 介護事業 （リハビリ特化デイサービス 「ポシブル」）
・ 高齢者食事業 （有料老人ホーム給食業務委託 ）