24_111_056【名古屋】PLM製品/関連システムの導入開発プロジェクトPL リモート併用可【dodaエージェントサービス 求人】
富士ソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
24_111_056【名古屋】PLM製品/関連システムの導入開発プロジェクトPL リモート併用可
〜働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続認定/プレイングマネージャー歓迎〜
概要:
PLM製品/周辺システムの導入・開発プロジェクトのPL業務を担当いただきます。
業務イメージ:
PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、チーム管理(進捗、品質)、上流設計(システム要件定義、基本設計)、課題発生時の対応方針検討などPL業務を行います。
<担当フェーズ>
基本設計〜システムテスト
<PJTの請負方>
メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
<システム規模>
10人月〜300人月強※100人月強のプロジェクトが主
<PJTでの役割>
PL(PMは別でアサイン)
・開発言語:Java、C#
・マシン:PC、Azure、AWS
・OS:Windows、Linux
・DB/DC環境:SQL Server、Oracle
・開発支援ツール:Redmine、GitHub、Subversion
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(案件ごとに異なる)
ポジションの魅力:
プライム案件が多く、案件を通してPL/PMスキルを向上させることができます。
入社後のイメージ:
・業務経験に応じ、適性のあるPJにおいてPL業務にアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・経験により提案活動等もご経験いただきます。
部門の魅力:
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。
チーム組織構成:
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケーションの取りやすい環境を提供しています。
エンジニアのフォロー体制:
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験/管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムがあります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記全てのご経験を有している方を希望します。
・受託開発業務におけるPL業務を1年以上経験している方
・受託開発業務におけるSE業務(設計〜結合テスト)を3年以上経験している方
歓迎条件:
・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識(CAD、BOM、CAEなど)を有する方
・システム構成の設計、プロジェクト遂行における技術課題の対応など、ITアーキテクトとしての経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜741万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜392,000円
<月給>
238,000円〜392,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
新名古屋オフィス
住所:愛知県 名古屋市中村区名駅4−21−10 富士ソフトビル
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
一日標準労働時間:7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
<その他補足>
財形(財形貯蓄奨励金)
時間短縮勤務
慶弔金
保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件です。
勤続年数に通算します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※休日出勤の場合は振替休日を取得
※10〜3月入社は有休付与数に変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。
同社の特徴:
・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。