募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・不動産運用会社でのAM勤務経験（私募ファンド）
・基本的なPCスキル（word,excel）
歓迎要件
・不動産運用会社でのAM勤務経験（リート）
・ビジネス英語が可能な方
・不動産鑑定士、宅地建物取引士、ビル経営管理士等の資格をお持ちの方
・不動産証券化協会認定マスター

【その他】
・自発的に業務に取り組んでいただける方
・コミュニケーション能力のある方
・リファレンスチェック有（原則）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜700,000円

＜月給＞
350,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給やご経験により決定する
昇給：7月
賞与：6月/12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-13-16
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算）スライド勤務可：7〜10時までの間に出社

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
次世代サポート、財形貯蓄制度、持株会、契約保養寮、医療保険制度、産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、保養施設、ベビーシッター利用支援制度、育児 wiwiw プログラムなど
その他、当社規程に基づく福利厚生制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（慶弔・出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇等）など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヒューリック不動産投資顧問株式会社

業種

不動産

事業内容

当社について：
当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。
当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。
今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。
ヒューリックグループについて：
・成長のカギは『選択と集中』…グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。

働きやすさ：
＼柔軟で生産性の高い働き方を実現／
在宅勤務制度：最大週2日のリモートワークが可能
スライド勤務制度：7:00〜10:00の間で出社時間を選択可能（実働7時間15分以上）
残業時間：月平均20〜30時間程度（Web勤怠システムにより適正に管理）
在宅勤務とスライド勤務を併用し、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。

長期的に安心して働ける環境
・再雇用制度あり：定年（60歳）後も、再雇用による継続勤務が可能（継続雇用制度65歳まで）
・再雇用後も有給休暇・福利厚生は継続適用
・ライフステージの変化に応じて、長期的に安定してキャリア形成が可能です。
・また、転勤がなく、本社勤務が基本となるため、働き方のコントロールをしやすい環境です。

職場環境・カルチャー
＼働きやすい環境づくりにも注力／
フリードリンク・スナック制度：オフィス内のお菓子・飲み物は自由に利用可能
社内懇親会（年2回）：部門を超えたコミュニケーションを促進
日常的なリフレッシュ環境と、交流機会のある職場で、チームワークと働きやすさを両立しています。