【大阪】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ／未経験から手に職／残業10h／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンノーベル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【大阪】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ／未経験から手に職／残業10h／年休126日
＜第二新卒歓迎／通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／既存顧客メイン／原則チームでの顧客対応／未経験でも安心のOJTあり／ワークライフバランス 月平均残業10h程度＞
業務内容：
企業や医療・福祉施設における電話・Wi-Fi・ナースコールなど、通信設備の設計・施工・導入サポートをお任せします。業務は基本的に1日1現場が中心で、小規模案件の場合は午前・午後で各1件対応することもあります。お客様先での作業が約7割、社内での機器準備や書類作成が約3割です。既存顧客が中心で、営業担当や協力会社と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。
入社後のサポート：
入社後1年間は、必ず先輩社員や協力会社の担当者とチームで業務を進めます。まずはシンプルな作業から覚えていただき、1〜2年を目安に一人で対応できるレベルを目指します。未経験入社後に資格を取得した社員もおり、電気工事士や工事担任者などの資格取得も会社として支援しています（資格手当あり）。通信系の学校で学んだ方や、電気・設備・施工・ITインフラ関連の業務経験がある方は、知識を活かしながら着実にスキルアップできます。
働き方：
月の半分程度は定時退社が可能で、残業は月平均10時間程度です。作業場所は屋内が中心となります。
キャリアパス：
独り立ち後は、より規模の大きい案件や複雑なネットワーク構築にも挑戦できます。将来的には、技術を極めるスペシャリスト、協力会社をまとめるマネジメント、営業寄りのポジションなど、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。
このような方におすすめ：
通信・電気・ITインフラに興味があり、現場で手を動かしながら専門性を身につけたい方を歓迎します。経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。
当社採用ページ：
https://sunnobel.co.jp/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1） 普通自動車運転免許をお持ちの方
（2） 通信・電気・ITインフラ・設備施工いずれかに関する知識または経験をお持ちの方
※通信系・電気系・情報系の学校を卒業された方も歓迎します。
歓迎条件：
・PBX、ビジネスフォン、ネットワーク機器などを扱った経験
・通信工事、電気工事、設備工事、ネットワーク構築の経験
・電気工事士、工事担任者などの資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
昇給：あり
賞与：年2回
モデル年収：320万円（入社2年目／20代）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者 6千円、子供１人当たり2千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
資格手当（工事担任者資格、電気工事士、防犯設備士など）
役職手当（主任・係長・課長・部長）
健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇2日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンノーベル
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 当社のビジョン
当社は創業以来60年以上に渡り、「技術のサンノーベル」としてお客様の通信インフラを支える努力をしてまいりました。近年はICTの変化が急激に進んでおりますが、販売・施工・保守の3本柱をより強固なモノとし、お客様への感謝の気持ちを忘れずにこれからも新たなサービスを提供出来るよう邁進してまいります。「人と人のつながり」を大切に、「 3C 」の行動指針をもって豊かな未来を共創していきたいと思います。
CHALLENGE：100年企業を目指しての挑戦
CREATE：新しい価値の創造
CONTRIBUTE：互いに援け合い社会貢献
主要事業
・ビジネスソリューション
ビジネスフォンなどを取り扱っています。情報量の多い社会の中で、よりスムーズなコミュニケーションをサポートします。
・マンションソリューション
オートロックや監視カメラなどのセキュリティ、ネットワーク環境など、安心の装備を構築します。
・病院・福祉ソリューション
患者さんと看護師さん、お歳よりと介護資産をつなぐ、安心の連絡手段をサポートします。
・節電関連ソリューション
ひとに、社会に、環境に。みんなにやさしい環境をつくりだす節電関連商品を紹介します。
主要取引品目
・IP 電話交換機 （IP-PBX）、音声ネットワーク
・ナースコールシステム（無線式・簡易型）
・オートロックシステム、監視カメラ、建具工事
・ECOシステム（節電・節水）
・放送、AV システム、電気設備工事
・事務用スチール家具、パーテーション、OAフロア、安全用具